农民工工资支付承诺书

资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。农民工工资支付承诺书为保障农民工的合法权益，确保农民工工资按时足额发放，本单位（[单位名称]，统一社会信用代码：[单位代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系地址：[单位地址]，联系电话：[单位电话]）郑重承诺如下：一、承诺主体及项目信息承诺主体：本单位作为[工程项目名称]（项目地址：[项目详细地址]，项目建设单位：[建设单位名称]，项目施工总承包单位：[施工总承包单位名称]，若本单位为施工总承包单位则此项与本单位名称一致）的[参建角色，如施工单位、分包单位等]，对该项目农民工工资支付承担直接责任。项目概况：详细介绍项目的工程内容、工期计划（计划开工日期：[开工日期]，计划竣工日期：[竣工日期]），以及预计涉及的农民工人数和工种分布情况。二、工资支付时间及方式支付时间严格按照与农民工签订的劳动合同约定的工资支付周期和日期支付工资。如无特殊约定，每月[具体支付日期]前支付上月农民工工资。在工程建设的关键节点，如基础完工、主体封顶、竣工验收等，提前对农民工工资进行结算和支付，确保农民工工资不拖欠。若遇法定节假日或休息日，提前在最近的工作日支付工资，避免因节假日导致工资支付延迟。支付方式全部通过银行代发农民工工资，为每一位农民工在[开户银行名称]开设个人工资账户，并与银行签订代发工资协议。每月在工资支付前，根据农民工考勤记录、工作量等核算工资明细，制作工资支付表，经农民工本人签字确认后，提交银行进行代发。工资支付表将留存至少两年备查。向农民工提供工资清单，详细列明工资构成、应发工资、实发工资、代扣款项等信息，让农民工清楚知晓工资发放情况。三、工资保障措施资金保障设立农民工工资专用账户，在项目开工前，按照工程合同价款的[X%]足额存入农民工工资保证金，并根据工程进度及时补足。该账户资金专项用于支付农民工工资，不得挪作他用。优先确保农民工工资支付资金，在建设单位工程款未及时到位时，本单位将通过自有资金、银行贷款等方式筹集资金，保证农民工工资按时足额发放。建立农民工工资应急周转金制度，储备一定金额的应急资金，用于应对突发情况导致的农民工工资支付困难。实名制管理全面推行农民工实名制管理，在施工现场配备实名制管理设备，对农民工的基本信息（姓名、身份证号、籍贯、工种、联系方式等）、考勤记录、工资结算等进行信息化管理。要求农民工本人持有效身份证件进行实名登记，签订劳动合同，并在施工现场显著位置公示农民工基本信息和工资支付情况，接受农民工和社会监督。每月定期更新农民工实名制管理信息，确保信息的准确性和及时性。四、监督与投诉处理内部监督建立健全内部农民工工资支付监督机制，明确专人负责农民工工资支付工作的监督和管理。定期对农民工工资支付情况进行自查自纠，发现问题及时整改。设立农民工工资支付举报电话和邮箱，鼓励农民工对工资支付问题进行举报投诉。对举报投诉事项，在[规定时间，如3个工作日]内进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。外部监督积极配合人力资源社会保障部门、住房城乡建设等行业主管部门对农民工工资支付情况的监督检查，如实提供相关资料和信息。主动接受社会监督，在施工现场设置农民工维权信息告示牌，公开项目建设单位、施工总承包单位、分包单位、行业主管部门、劳动保障监察机构等相关信息和投诉举报电话，方便农民工维权。投诉处理流程农民工如对工资支付有异议，可先向本单位施工现场负责人或工资支付管理人员反映，本单位将在[规定时间，如5个工作日]内进行协调处理。若农民工对本单位处理结果不满意，可向行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。本单位将积极配合相关部门的调查处理工作，按照要求提供相关资料和情况说明，并在规定时间内落实处理意见。五、违约责任支付违约若本单位未按照承诺时间和方式支付农民工工资，经人力资源社会保障部门或行业主管部门责令限期支付后，逾期仍不支付的，按照《劳动合同法》等相关法律法规规定，向农民工加付赔偿金，并依法接受行政处罚。因拖欠农民工工资引发群体性事件或极端事件，给社会稳定造成严重影响的，本单位愿意承担相应的法律责任和社会后果，包括但不限于赔偿损失、恢复社会秩序等。管理违约若在农民工实名制管理、工资专用账户管理等方面违反相关规定，导致农民工工资支付出现问题的，本单位将按照行业主管部门的要求进行整改，并接受相应的处罚。对在监督检查、投诉处理过程中，故意隐瞒事实、提供虚假资料或拒绝配合调查的，本单位愿意承担由此产生的法律责任。六、其他事项承诺期限：本承诺自签订之日起生效，至[工程项目名称]农民工工资全部支付完毕且相关事项处理完结之日止。承诺变更：如因项目实际情况需要对本承诺内容进行变更，本单位将提前向人力资源社会保障部门、行业