2008正式员工合同标准文本

2008正式员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：______________________________

鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的企业，从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________岗位工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知后____日内作出答复。如双方均同意续签，本合同自动延续____年；如任何一方不同意续签，本合同即行终止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体工资支付日期为每月____日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方按照国家规定向乙方支付加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供宿舍或住房补贴；

（2）提供员工食堂；

（3）提供定期体检；

（4）提供员工培训；

（5）提供其他福利。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（4）甲方未按照国家规定提供职业培训。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务、严重违反劳动纪律等，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方健康证明；

6.甲方规章制度；

7.其他相关文件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

见证人：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的企业，从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________岗位工作，丙方同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知后____日内作出答复。如双方均同意续签，本合同自动延续____年；如任何一方不同意续签，本合同即行终止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体工资支付日期为每月____日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方按照国家规定向乙方支付加班费、津贴、奖金等。

4.丙方根据服务内容，按照约定向甲方收取服务费用。

五、第三方责任

1.丙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.丙方应对乙方提供的服务质量承担连带责任。

3.丙方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求丙方提高服务质量，确保乙方的工作顺利进行。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方的工作内容和薪酬。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未经甲方同意，不得擅自离职或接受其他单位的聘用。

2.乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。

八、甲方的多种利益条款

1.甲方享有乙方在工作期间创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

2.甲方享有乙方在工作期间获取的商业秘密，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。

3.甲方有权在乙方离职后一定期限内，禁止乙方从事与甲方业务相竞争的同行业工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方提出解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应将工作交接完毕。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方健康证明；

6.甲方规章制度；

7.丙方服务协议；

8.其他相关文件。

本合同引入第三方主体丙方，旨在通过丙方提供的服务，提升乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过合同明确了乙方的违约及限制条款，以及自身的多种利益条款，确保在合同履行过程中，甲方能够获得最大程度的保障和利益。第三方丙方的介入，有助于提高整体服务质量和效率，实现甲方、乙方和丙方三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的企业，从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________岗位工作，丙方同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并确保乙方的权益得到充分保障。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知后____日内作出答复。如双方均同意续签，本合同自动延续____年；如任何一方不同意续签，本合同即行终止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体工资支付日期为每月____日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方按照国家规定向乙方支付加班费、津贴、奖金等。

4.丙方根据服务内容，按照约定向乙方收取服务费用。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的职业培训和技能提升机会。

2.乙方有权在合同期内，因个人原因提出辞职，并按照法定程序办理离职手续。

3.乙方有权在甲方未履行合同约定时，要求甲方承担违约责任。

六、第三方责任

1.丙方应确保其提供的服务符合乙方的需求，并达到行业标准和预期效果。

2.丙方应对乙方在使用服务过程中遇到的任何问题提供及时有效的解决方案。

3.丙方应保证其提供的服务不侵犯乙方的合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供约定的工作条件或培训机会，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按时支付工资或社会保险，应立即补发并支付违约金。

3.甲方违反合同约定，强迫乙方加班或违反休息休假规定，应承担相应的法律责任。

4.甲方在乙方离职后一定期限内，不得招聘与乙方在同一岗位的竞争对手。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方提出解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应将工作交接完毕。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；