2025人力资源部劳动合同范本

2025人力资源部劳动合同范本劳动合同范本本合同由以下双方于年月日签订，合同编号为。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：证件XX：家庭地址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作岗位与工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作内容和职责：。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。乙方有责任保守甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方同意不得泄露。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度。由于工作需要，甲方在保障乙方身体健康和生命安全的情况下，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，并依法支付相应的加班工资。乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。第四条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方必须按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，提供符合国家规定的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和各项操作规程，爱护并正确使用劳动工具和设备。第五条劳动纪律乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同。第六条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等部分组成，具体标准为元/月，其中基本工资为元/月。甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，并代扣代缴乙方的个人应承担的社会保险费和住房公积金。甲方依据乙方的工作成效、贡献大小和甲方的经济效益，以及劳动市场工资指导价位和工资指导线，合理调整乙方劳动报酬。第七条社会保险和福利待遇甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，双方依法承担各自的缴纳义务。乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。乙方享有国家规定的婚假、丧假、产假等假期，相关待遇按国家和地方政府规定执行。第八条合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更本合同。乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第九条违约责任甲乙双方任何一方违约，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。第十条合同的续订劳动合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，并在本合同期满前日办理续订手续。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应当与其续订无固定期限劳动合同。第十一条其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方在履行本合发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同文本本合同一式份，甲乙双方各执一份。第十三条合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起