2025《人力资源外包服务合同》

2025《人力资源外包服务合同》本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（服务需求方）：地址：法定代表人：联系XX：乙方（服务提供方）：地址：法定代表人：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜达成如下协议：第一条服务内容服务范围乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源外包服务：1.1员工招聘与筛选；1.2劳动合同管理；1.3薪酬福利核算与发放；1.4社会保险及公积金代缴；1.5员工档案管理；1.6员工培训与开发；1.7绩效考核与评估；1.8其他与人力资源管理相关的事宜。服务方式乙方以专业团队的形式为甲方提供上述服务，团队成员由乙方配备，甲方有权根据实际需求提出调整建议。第二条服务期限服务期限本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。2.1合同期满后，若双方无异议，本合同可自动顺延年，顺延次数不限，直至一方提出终止为止。2.2任何一方如需提前终止合同，应提前日书面通知对方，并协商一致后办理相关手续。第三条服务费用与支付方式服务费用1.1乙方提供人力资源外包服务的费用为人民币元/月/人，服务费用总计人民币元（大写：）。1.2服务费用包括但不限于：乙方服务团队的人力成本、办公费用、管理费用等。付款方式2.1甲方应于每月日前支付当月服务费用。2.2甲方应将服务费用支付至乙方指定账户：开户银行：账户名称：账号：费用调整3.1根据市场变化或甲方需求调整，双方可协商一致后调整服务费用。3.2费用调整须以书面形式确认，并作为本合同的补充协议。逾期支付如甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之计算。第四条权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按本合同约定提供符合质量标准的人力资源外包服务。甲方有权对乙方的服务进行监督与检查，并提出改进意见。甲方应向乙方提供开展服务所需的相关资料，并确保资料的真实性、完整性和合法性。甲方应按时支付服务费用，并为乙方提供必要的工作条件。甲方不得要求乙方从事任何违反法律法规或社会公德的行为。乙方的权利与义务：乙方有权根据甲方的需求制定服务方案，并合理安排服务团队的工作。乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并提供必要的协助。乙方应严格按照本合同约定的内容和标准提供服务，确保服务质量。乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的confidentialinformation。乙方应为甲方员工提供符合法律法规的劳动保障，并确保员工的合法权益不受侵害。第五条保密条款甲乙双方对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他confidentialinformation，均负有保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得将上述信息用于本合同之外的其他用途，也不得向任何第三方披露。本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。如因一方违反保密义务造成另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条变更与解除本合同未尽事宜，经双方协商一致后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如因法律法规或政策变化导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。任何一方因不可抗力原因无法履行合同义务，应在事件发生后日内通知对方，并提供相关证明。双方可协商延期履行或解除合同。任何一方如需提前解除合同，应提前日书面通知对方，并协商一致后办理相关手续。第七条违约责任如一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，构成违约，守约方有权要求违约方改正并赔偿造成的损失。乙方因服务失误导致甲方员工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方逾期支付服务费用的，乙方有权按本合同第三条第4款的约定收取滞纳金。如因一方严重违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿全部损失。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年