年度绩效协议

年度绩效协议编号：__________

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供年度绩效评估服务，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方对乙方年度绩效进行评估的标准、方法及结果运用，以促进乙方个人及团队绩效的持续提升。

二、合同背景：甲方作为乙方所在公司的人力资源部门，负责对乙方及团队成员的年度绩效进行评估，为公司的薪酬调整、晋升及培训提供依据。乙方认可甲方提供的年度绩效评估服务，并同意履行本协议约定的各项义务。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.负责制定合理的年度绩效评估标准和方法，确保评估过程的公正性和客观性。

2.在评估期间，甲方应向乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方了解评估标准和流程。

3.甲方应按照约定的时间节点完成对乙方的年度绩效评估，并及时将评估结果通知乙方。

4.甲方应对评估过程中获取的乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.甲方应根据评估结果，为乙方提供相应的薪酬调整、晋升或培训建议。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方的年度绩效评估工作，如实提供个人工作表现和成果。

2.乙方应按照甲方的要求，参与评估过程中的各项培训和支持活动。

3.乙方应遵守公司规章制度，确保工作质量和效率，以实现年度绩效目标。

4.乙方应对评估过程中提供的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.乙方应接受甲方提出的薪酬调整、晋升或培训建议，并努力提升个人能力。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供与工作表现相关的信息和数据，以进行年度绩效评估。

2.乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式完成绩效评估，并对其评估结果提出异议。

3.甲方有权根据评估结果调整乙方的薪酬、晋升或培训计划。

4.乙方有权根据评估结果，向甲方提出改进工作条件或提高薪酬待遇的要求。

双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得损害对方合法权益。

2.双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应履行合同约定的各项义务，确保合同目的的实现。

4.双方应共同维护合同效力，不得擅自变更或解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付年度绩效评估服务费用，具体金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方应按照以下比例分阶段支付服务费用：

-首付款：合同签订后__________个工作日内，甲方应支付合同总金额的__________%作为首付款；

-中期付款：甲方完成对乙方年度绩效评估工作的__________个月后，甲方应支付合同总金额的__________%作为中期付款；

-尾款：甲方完成对乙方年度绩效评估工作并提交最终评估报告后__________个工作日内，甲方应支付合同总金额的__________%作为尾款。

2.支付时间：甲方应在每个支付节点前__________个工作日内，按照约定的支付比例将款项支付至乙方指定的账户。

3.支付条件：

-甲方支付款项时，应附上付款凭证，注明付款金额、合同编号及付款用途；

-乙方收到款项后，应及时出具收款确认函，确认收到相应款项；

-甲方支付款项后，乙方应按照合同约定履行相应的服务义务。

三、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方额外支出，包括但不限于数据整理、额外培训等，乙方应承担相应的费用。

2.如因不可抗力因素导致合同履行受到影响，双方应协商解决额外费用的承担问题。

四、违约责任

1.如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付__________%的违约金。

2.如乙方未按约定履行服务义务，应向甲方支付__________%的违约金。

五、争议解决

双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本协议双方若违反本协议约定的任何条款，均构成违约行为。

2.违约责任：

-甲方违约：若甲方未按约定支付款项，应向乙方支付相当于未付款项__________%的违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

-乙方违约：若乙方未按约定履行服务义务，应向甲方支付相当于合同总金额__________%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

-双方违约：若双方均存在违约行为，应根据各自违约的严重程度，分别承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式解决：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

-仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为第一审法院，具有管辖权。

三、不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.处理：如发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。

3.证明：发生不可抗力事件的一方，应提供相关证明文件，以证明其已履行通知义务。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。双方应在协议生效后__________个工作日内完成合同约定的各项准备工作，包括但不限于账户信息的确认、相关文件的提交等。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起一年。本协议期满后，如双方无异议，可经协商一致后签订补充协议，以延长本协议的有效期。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

2.终止：

-双方协商一致：本协议可经双方协商一致后终止。

-违约终止：任何一方违约，另一方有权书面通知违约方终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

-法定终止：如因法律法规的变更或不可抗力等因素导致本协议无法继续履行，本协议可依法终止。

3.终止后的处理：

-本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

-双方应按照本协议约定，妥善处理终止后的事务，包括但不限于合同款项的结算、保密信息的处理等。

四、通知

1.通知方式：本协议项下的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或传真等方式发送。

2.通知送达：通知自发送之日起视为送达，除非发送方能够证明接收方未收到通知。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议解决

如本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

附件：

一、需求文档

1.乙方年度绩效评估需求说明书

2.评估指标体系及权重分配表

二、设计方案

1.年度绩效评估系统设计方案

2.评估流程图

三、技术规格

1.年度绩效评估系统技术规格书

2.数据处理及分析技术要求

四、各类证件复印件

1.乙方身份证明复印件

2.乙方任职证明复印件

3.乙方相关资质证书复印件（如有）

五、其他辅助材料

1.乙方工作总结及年度工作计划

2.乙方绩效考核相关数据及分析报告

3.甲方提供的培训资料及辅导材料

4.双方协商一致认为需要作为附件的其他文件

附件材料应与本协议正文内容相一致，并在协议履行过程中予以参照。附件材料的提供方应对其内容的真实性、准确性负责。未经双方书面同意，任何一方不