2025股权激励合同模板示例

2025股权激励合同模板示例股权激励合同合同编号：签订地点：签订日期：本股权激励合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市通过友好协商签订：甲方：（公司名称）（公司地址）（法定代表人：）（统一社会信用代码：）乙方：（姓名）（证件号：）（联系XX：）（地址：）鉴于甲方为激励乙方为公司发展做出更大贡献，基于对乙方工作能力、潜力及忠诚度的认可，甲方同意向乙方授予一定数量的公司股权（以下简称“激励股权”），乙方愿意接受甲方提供的股权激励。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就股权激励相关事项达成如下协议：第一条激励股权的授予1.1甲方同意授予乙方总计万股的激励股权，占公司总股本的%。1.2本合同项下的激励股权仅限于公司（以下简称“公司”），不得用于其他任何目的或用途。1.3激励股权的授予方式为：（a）无偿授予部分：万股，占总激励股权的%；（b）有偿授予部分：万股，占总激励股权的%。有偿授予部分的具体支付方式由双方另行协商确定。1.4本合同项下的激励股权自签署之日起生效，但乙方需满足本合同约定的条件方可完全获得激励股权的相应权利。第二条激励股权的归属2.1激励股权的归属分为个归属期，每期的归属比例为：第1年%，第2年%，第3年%。2.2激励股权的归属条件：（a）乙方需在公司连续工作满年，且每年的绩效考核结果达到等级或以上；（b）乙方需遵守公司章程及相关规章制度，未发生严重违反职业道德或公司纪律的行为；（c）公司当年的业绩目标需达到（具体目标由双方另行约定）。2.3未能满足归属条件的激励股权将被取消或转回甲方。第三条激励股权的权利与义务3.1乙方在激励股权授予后，享有如下权利：（a）分红权：在公司分红时，激励股权对应的分红收益归乙方所有；（b）表决权：在公司股东大会中，激励股权享有与普通股相同的表决权；（c）转让权：经甲方同意后，乙方可以依法转让激励股权，但必须优先向公司或其他符合条件的员工转让。3.2乙方的义务：（a）乙方需为公司服务满年，否则需按约定返还激励股权或相应收益；（b）乙方需遵守公司章程及相关规章制度，维护公司利益；（c）未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让或质押激励股权。第四条濉励股权的管理4.1公司将设立股权激励管理委员会（以下简称“管委会”），负责股权激励计划的具体实施和管理。4.2乙方在本合同签署后，应签署《股权确认书》，并完成工商变更登记手续，具体流程由管委会另行通知。4.3公司将定期向乙方提供股权激励相关的财务报表及公司重大事项通知，确保乙方对激励股权的知情权和参与权。第五条濉励股权的变更与退出5.1乙方因个人原因离职或违反本合同约定的义务，激励股权将被立即取消，且乙方需向公司返还已获得的激励股权收益及未归属部分。5.2乙方因公司裁员、岗位调整或其他不可抗力因素导致的离职，激励股权的处理方式由双方另行协商确定。5.3乙方去世或丧失民事行为能力，激励股权由其合法继承人继承，但继承人需继续履行本合同约定的义务。5.4本合同项下的激励股权不得用于抵扣公司债务或作为乙方的担保标的。第六条争议解决6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同的解释和适用均适用中华人民共和国法律法规。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方签字