2025职业培训机构聘用副校长合同

2025职业培训机构聘用副校长合同本合同由以下双方于年月日在（地点）签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：性别：出生日期：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用副校长事宜达成如下协议：第一条聘用期限1.1乙方受聘担任甲方副校长职务，聘用期限为年，自年月日起至年月日止。1.2聘用期满后，经双方协商一致，可续订合同。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘期间，主要工作内容包括但不限于以下职责：（1）协助甲方负责人制定和实施学校的发展规划、教学计划及管理目标；（2）负责教学质量的监控与评估，确保教学工作符合国家相关教育政策和标准；（3）协助甲方负责人管理学校日常运营，包括财务、人事、行政等事务；（4）负责与教育主管部门、行业协会及其他外部机构的沟通与协调；（5）协助甲方负责人策划和组织学校重大活动及宣传工作；（6）完成甲方负责人交办的其他工作任务。2.2乙方应全面履行副校长的职责，确保学校各项工作高效有序开展。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据学校实际需要制定。3.2工作地点为甲方学校所在地，即（地址）。若因工作需要，乙方须在其他地点履行职责时，甲方应提前通知乙方，并协商一致。第四条薪酬与福利4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资及福利组成，总薪酬为元/月（人民币），其中基本工资为元，绩效工资为元。4.2甲方每月日前支付乙方上一月的工资，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。4.3乙方享有以下福利：（1）社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；（2）住房公积金；（3）（其他福利）。4.4甲方根据国家法律法规及本单位的实际情况，有权对薪酬标准进行调整，调整后应及时通知乙方。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：5.1甲方有权根据学校的管理需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行考核。5.2甲方有权根据乙方的工作表现和学校的实际需要，对乙方的工作岗位进行合理调整。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公环境，确保乙方能够正常履行职责。5.4甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方的权利与义务：5.5乙方有权获得与工作内容相符的薪酬和福利，并享受学校规定的各项权利。5.6乙方应遵守甲方的规章制度，维护学校的利益和声誉，保守学校商业秘密。5.7乙方应按时完成甲方交办的工作任务，并接受甲方的考核和监督。5.8乙方应不断提升自身业务能力，积极参与学校组织的培训活动。第六条考核与奖惩6.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核周期为（月/季度/年）。考核内容包括但不限于工作完成情况、工作态度、团队协作能力等。6.2乙方的考核结果将作为绩效工资发放的依据。6.3对于乙方在工作中表现突出的，甲方可以给予表彰或奖励；对于乙方未能完成工作任务或违反学校规章制度的，甲方可以给予批评或扣减绩效工资；情节严重的，甲方有权解除合同。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给学校造成重大损失的；（2）乙方因失职或营私舞弊，给学校造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件的；（2）甲方以暴力、威胁或其他方式强迫乙方工作的；（3）乙方因健康原因无法继续履行职责，需提供医院证明。7.4任何一方提出解除合同，应提前日书面通知对方。合同解除后，甲乙双方应办理工作交接手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。8.2乙方在未按约定履行工作职责的情况下，甲方有权要求乙方赔偿损失。8.3甲方无故克扣乙方薪酬或未按约定支付的，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及利息。第九条保密条款9.1乙方在受聘期间及离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、教学计划、管理模式等信息泄露给第三方。9.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。第十条知识产权10.1乙方在受聘期间，因履行职责所产生的一切知识产权（包括但不限于教学成果、课程设计、管理方案等）均归甲方所有。10.2乙方不得将上述知识产权用于与甲方竞争的任何活动。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。11.2本合同的解释权归双方共同所有。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1