公司聘用合同简单7篇

公司聘用合同简单7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时、每周工作5天的制度，确保乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。2.甲方在试用期结束后，根据乙方的表现和评估结果，有权调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房补贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违法指挥。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约方的情况和违约程度确定。2.乙方在试用期内不符合录用条件或存在其他违约行为的，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金。八、其他约定1.乙方在合同期内，如需辞职或调离，应提前30天以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。2.甲方在合同期内，如需辞退乙方，应提前30天以书面形式通知乙方，并办理解除劳动合同手续。同时，甲方应按国家有关规定支付经济补偿金。3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商一致的补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事______工作。2.乙方的工作地点为______。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。3.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。2.乙方在试用期的工资为______元/月。3.甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险待遇。3.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。六、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方在离职时应办理工作交接手续，如因乙方原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，协商不成的，按国家有关法律法规处理。九、争议解决方式因本合同引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（公司）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的工作岗位上工作，并保证在任期内达到甲方的工作标准。2.乙方的工作岗位为：__________，主要职责是：__________。3.因生产经营需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应保证完成甲方安排的新工作任务。三、劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和贡献，按照国家和公司的规定，以货币形式按月支付乙方的工资。乙方的工资水平为：__________。2.甲方根据经济效益和乙方的表现，给予乙方提高工资待遇的机会。3.乙方在合同期内的最低工资标准为：__________。4.甲方实行下发薪制度，每月______日为发薪日，甲方将足额支付乙方当月应得工资。5.乙方的加班加点应按规定支付加班费或调休。6.乙方在合同期内，享有与其他员工同等的福利和待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护措施。2.甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全卫生规定和操作规程。3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护措施。4.乙方在劳动过程中要遵守公司的规章制度和操作规程，注意自身安全。5.甲方安排加班的，乙方应服从甲方安排，并按照甲方要求完成加班任务。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。2.乙方应服从甲方的管理和指挥，按照甲方的工作要求完成任务。3.乙方要遵守职业道德和职业操守，维护公司的形象和利益。4.乙方要严格保密甲方的商业机密和重要信息。5.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据《员工手册》的相关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。六、社会保险和福利1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方应根据乙方的表现和贡献，提供相应的福利和奖励措施。具体福利和奖励措施按照公司的规定执行。3.乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方应按照国家和公司的规定给予医疗待遇和工伤赔偿。具体赔偿标准按照公司的规定执行。4.乙方在合同期满或解除合同时，应按照国家和公司的规定办理离职手续，并领取相应的离职补偿金或退还公司的财产。具体补偿金或财产退还标准按照公司的规定执行。5.乙方在合同期内因病或非因工负伤需要停止工作治疗的，甲方应按照国家和公司的规定给予病假待遇。具体病假待遇按照公司的规定执行。6.乙方在合同期内因工致残或患职业病需要停止工作治疗的，甲方应按照国家和公司的规定给予工伤待遇。具体工伤待遇按照公司的规定执行。7.乙方在合同期内因病或非因工负伤需要继续治疗的，甲方应根据乙方的实际情况给予相应的帮助和支持。具体帮助和支持措施按照公司的规定执行。8.乙方在合同期内因工致残或患职业病需要继续治疗的，甲方应根据乙方的实际情况给予相应的安排和治疗方案。具体安排和治疗方案按照公司的规定执行。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，聘用乙方在____岗位工作。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。3.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。试用期工资为____元/月。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿。3.乙方在试用期内表现优秀的，可提前转正。4.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担全部责任。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。2.乙方单方解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如因乙方未提前通知甲方导致的损失，由乙方承担赔偿责任。3.甲方单方解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。如因甲方未提前通知乙方导致的损失，由甲方承担赔偿责任。4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。6.劳动合同解除后，乙方应办理相关离职手续，并返还所有工作用品和设备。如乙方未办理离职手续或未返还工作用品和设备导致的损失，由乙方承担赔偿责任。7.劳动合同解除后，甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。如甲方未履行上述义务导致的损失，由甲方承担赔偿责任。8.劳动合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保财产和安全。如因一方违约导致的损失，违约方应承担赔偿责任。篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.甲方聘请乙方在______部门从事______工作。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间与报酬1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，每天工作时间为：_________。2.乙方的工资报酬为：_________。3.甲方每月______日左右向乙方支付工资。四、社会保险与福利1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、合同的变更、解除与终止1.双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、违约责任及赔偿1.甲方违反本合同约定解除合同的，应按规定支付乙方赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除合同的，应按规定向甲方赔偿损失。七、争议解决双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商约定。2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________篇6甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（受聘人员）：XX性别：XX民族：XX学历：XX专业：XX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与岗位1.乙方应在甲方从事的岗位为：XXXX。2.乙方的主要工作职责为：XXXX。3.乙方在甲方从事的工作内容应达到甲方所要求的XXXX标准。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方每月以XXXX形式支付乙方工资，工资总额为XXXX元，包含基本工资和绩效工资。绩效工资根据乙方的实际工作表现及工作成果确定。2.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，具体为：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。3.甲方提供必要的劳动保护及安全卫生条件，确保乙方在甲方工作过程中的人身安全。甲方负责为乙方提供必要的工作培训。4.甲方根据国家及地方的相关法律法规，为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。具体福利政策按照甲方的规定执行。5.甲方鼓励并奖励员工在工作中的创新和贡献，对于乙方的创新成果，甲方将按照公司的奖励制度进行表彰和奖励。6.乙方在甲方工作期间，可享受公司提供的员工福利，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体福利政策按照甲方的规定执行。7.乙方在甲方的工作表现突出，公司将给予相应的晋升和加薪机会。具体晋升和加薪的标准将根据公司内部规定执行。8.在合同期内，甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪资待遇。具体考核办法和流程将根据公司内部规定执行。9.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对于甲方的商业机密和客户信息，乙方不得擅自泄露或利用。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。10.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作质量和效率。对于违反公司规定的行为，公司将根据规定进行处理。11.乙方在甲方工作期间，应积极配合公司的各项工作安排和调度，对于公司安排的工作任务应按时完成。如有特殊情况需提前请假或调整工作时间，应提前向直接领导请示并获得批准。12.乙方在甲方工作期间，应尊重公司的企业文化和价值观，积极融入团队并与同事和睦相处。对于违反公司价值观的行为，公司将根据规定进行处理。13.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和道德规范，不得从事违法违规的活动。如有违反国家法律法规的行为发生，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。14.乙方在甲方工作期间，应爱护公司的财产和设备，确保工作场所的整洁和安全。对于故意损坏公司财产的行为，公司将根据规定进行处理。15.乙方在甲方工作期间，应积极学习和掌握新技能和新知识，不断提升自己的能力和竞争力。对于拒绝学习和提升的行为，公司将根据规定进行处理。16.乙方在甲方工作期间，应遵守公司的招聘和解聘规定，对于公司的招聘和解聘行为应予以理解和支持。如有任何疑问或不满情绪应及时向直接领导反映并寻求解决方案。17.乙方在甲方工作期间，应积极配合公司的市场推广活动和社会公益活动，为公司树立良好形象和信誉做出自己的贡献。如有任何违反公司市场推广行为或社会公益活动规定的行为发生应及时向直接领导反映并寻求解决方案。篇7甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（受聘人员）：XX性别：XX民族：XX学历：XX职称：XX职务：XX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期满后，双方协商一致的，可以签订正式劳动合同。试用期满后，双方协商不一致的，甲方应支付乙方试用期工资及福利，并办理相关离职手续。二、工作内容和工作地点