奶产店长期员工劳动合同7篇

奶产店长期员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________（以下简称“公司”）地址：__________________________________________________乙方（员工）：____________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立长期的劳动关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：双方约定长期劳动合同，但可以根据具体情况在合同期限内提出终止申请。除非有明确约定或法律规定的终止情形，否则本合同的期限持续至乙方法定退休年龄止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的奶产店从事________________岗位工作。具体职责和任务以甲方岗位说明书为准。2.乙方的工作地点在____________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点或岗位。三、工作时间和休息休假按照国家和地方现行工时制度确定乙方的工作时间。公司因工作需要安排加班的，应与乙方协商并支付加班费或安排补休。乙方享受国家和地方规定的法定节假日、年假等休假制度。具体的休息日及上下班时间按照公司规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准、发放方式及支付时间按照甲方相关规定执行，且不低于当地的最低工资标准。工资根据乙方的岗位变动和工作表现进行相应调整。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。此外，双方可约定其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。因公司原因导致乙方在岗位患上职业病或工伤的，公司应承担相应责任。六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务，不得泄露给第三方。对于任何违反保密义务的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。合同解除或终止后，乙方的保密义务依然有效。七、合同的变更、解除和终止篇2甲方（公司全称）：_______________（以下简称甲方）地址：_______________联系方式：_______________乙方（员工全称）：_______________（以下简称乙方）身份证号码：_______________联系方式：_______________家庭住址：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满，经甲方考核合格，正式录用为正式员工。二、工作内容及工作地点乙方在甲方的工作岗位为：_______________。工作内容包括但不限于牛奶的生产、加工、销售等相关工作。工作地点在甲方所在地。三、工作时间和休息休假甲方根据行业特点，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。四、工资待遇乙方在试用期的工资为____元/月。试用期满后，工资根据乙方的岗位、技能和绩效表现进行调整。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。五、社会保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），乙方享有相应的社会保险待遇。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。甲方还为乙方提供以下福利待遇：_____________（如提供宿舍、交通补助等）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。乙方在离职后的一定期限内（如__年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。违反此条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。九、其他约定条款双方可另行约定其他条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。如：乙方需缴纳一定数额的保证金等。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同生效与变更本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致后，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款的修改或变更，应以书面形式经甲乙双方协商一致后进行。甲方（公章）：_______________乙方（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（用人单位）：____________________（奶产店名称）乙方（员工）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的奶产店从事______岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和工作需要，实行标准工时制或轮班制。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体按照国家和地方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和绩效等因素确定。2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。3.甲方根据企业经营状况和员工表现，适时调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方根据工作岗位的需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。3.乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应采取有效的防护措施。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。九、其他约定事项双方可另行约定其他与劳动合同相关的事项。如：福利待遇、奖金制度、培训制度等。十、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。3.本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。甲乙双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇4甲方（用人单位）：____________________奶产店（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供长期劳动服务达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的奶产店从事工作，具体职责和岗位由甲方根据工作需要安排。2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为____元/月，支付方式按照甲方的规定执行。2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保障乙方的身体健康。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。七、劳动纪律和保密协议1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任和争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相应法律规定承担赔偿损失的责任。2.本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项篇5甲方（公司）：___________________（奶产店全称）地址：________________________________________联系方式：____________________________（公司电话、邮箱等联系方式）乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：___________________身份证号码：___________________住址：________________________________________联系方式：____________________________（个人电话、邮箱等联系方式）鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容，具体岗位及职责详见聘用合同附件。2.工作地点在甲方所规定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。二、工作时间与休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班制度等详见公司制度。2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假制度按照甲方规定执行。三、薪酬福利1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见聘用合同附件。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。四、保密义务与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，具体限制期限和范围详见聘用合同附件。五、违约责任1.若甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供应有的福利待遇等，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。2.若乙方违反约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等，甲方有权追究乙方的法律责任。六、合同解除与终止1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）试用期不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。3.合同期满或双方协商一致可以终止合同。合同终止时，甲方应支付乙方的工资及福利待遇等应得款项。七、争议解决方式本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行合同的其他部分。篇6甲方（用人单位）：___________________奶产店乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在劳动关系中的权利与义务，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在奶产店从事_______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。在特殊情况下，经政府有关部门批准后，可以调整工作时间和休息时间。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。四、工资待遇甲方按照国家规定和店内规章制度，结合乙方的工作表现和工作业绩，确定乙方的工资标准为_____元/月。甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。甲方因经营需要调整工资水平时，应与乙方协商确定。五、劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。甲方应建立健全工作环境安全制度，防止事故发生，减少职业危害。乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。因甲方违反相关法规导致的安全事故或职业病，甲方应承担相应责任。六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。乙方享有国家规定的各项社会保险福利待遇。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和岗位职责。甲方有权对违反规定的乙方进行处罚或解除劳动合同。乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。如乙方违反本合同规定或违法违纪被甲方解除合同