企业人力资源发展活动接送协议

企业人力资源发展活动接送协议编号：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方：XX人力资源管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方需要开展人力资源发展活动，为提高员工参与度和活动效果，甲方与乙方经友好协商，达成以下接送协议：

一、合同目的：为甲方人力资源发展活动提供安全、便捷的接送服务，确保活动顺利进行。

二、合同背景：甲方为提高员工综合素质，计划定期举办人力资源发展活动，乙方具备专业的接送服务能力，双方本着互惠互利的原则，签订本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应提前向乙方提供人力资源发展活动的具体时间、地点、参与人员名单等信息，以便乙方合理安排接送服务。

2.甲方应确保提供的信息真实、准确，不得有误导性陈述。

3.甲方应配合乙方在活动当天进行现场协调，包括车辆停放、人员引导等工作。

4.甲方应对乙方提供的接送服务进行监督，确保服务质量符合协议要求。

5.甲方应按约定支付乙方接送服务费用，并在合同约定的期限内完成支付。

乙方责任和义务：

1.乙方应根据甲方提供的信息，提前安排车辆、驾驶员，确保接送服务的及时性和安全性。

2.乙方应保证驾驶员具备合法驾驶资格，且熟悉接送路线和周边环境。

3.乙方应确保接送车辆符合国家相关安全标准，定期进行保养和检查。

4.乙方在提供服务过程中，应严格遵守交通法规，确保乘客安全。

5.乙方应按照甲方要求，提供与活动相关的接送服务，包括但不限于接送时间、地点、人数等。

6.乙方应在合同约定的期限内，向甲方提供接送服务费用的结算报告，并按约定进行费用结算。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供优质、安全的接送服务。

2.甲方有权对乙方提供的接送服务进行监督和评价。

3.甲方有权要求乙方对服务质量问题进行整改。

双方义务：

1.双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。

2.双方应本着诚实信用原则，维护双方合法权益。

3.双方在履行协议过程中，应相互尊重，积极沟通，共同解决可能出现的问题。

4.双方应共同维护良好的合作关系，不得损害对方利益。

5.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本接送协议的总金额为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式：

1.分期支付：甲方应按照以下分期支付计划向乙方支付合同金额。

-首付款：合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%，即人民币______元整。

-第二期款：人力资源发展活动开始前____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%，即人民币______元整。

-第三期款：人力资源发展活动结束后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%，即人民币______元整。

-结算款：乙方提供接送服务并经甲方确认无误后，甲方应在____个工作日内支付剩余的合同金额，即人民币______元整。

2.额外费用：如因不可抗力、甲方需求变动或其他非乙方责任原因导致接送服务增加或减少，双方应另行协商确定额外费用，并在原合同金额基础上进行增减。

3.付款条件：

-甲方应在每个支付节点前，向乙方提供书面付款通知，包括付款金额、付款账户和付款期限等信息。

-乙方应在收到甲方付款后，向甲方提供相应的发票或收据。

4.逾期付款：如甲方未按约定时间支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率为_____%（年利率），并有权暂停或终止提供服务。

5.付款方式：甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付款项。

6.付款账户信息：乙方指定收款账户信息如下：

-银行名称：______

-账户名称：______

-账号：______

-开户行：______

双方应严格按照上述支付方式执行，确保合同的财务条款得到有效履行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付逾期付款利息，利率为_____%（年利率），并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.如乙方未按约定提供接送服务，或提供的服务不符合协议要求，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如因乙方原因导致甲方或乘客人身安全受到威胁，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及乘客因此遭受的损失。

4.如任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意提交至合同签订地人民法院管辖。

4.仲裁机构：如选择仲裁解决争议，双方同意提交至______仲裁委员会仲裁。

5.仲裁规则：仲裁应按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》进行。

6.保密性：争议解决过程中，双方应保守协议内容和争议解决细节的保密。

三、违约通知

1.如任何一方违约，守约方应在违约行为发生后____个工作日内向违约方发出书面违约通知。

2.违约方应在收到违约通知后____个工作日内采取补救措施，否则守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

四、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行，受影响方应在不可抗力事件发生后____个工作日内通知对方，并证明该事件属于不可抗力范畴。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件持续超过____个工作日，双方均有权解除合同，但应承担相应责任。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议生效前，双方应完成必要的内部审批程序，并在协议生效前向对方提供相关批准文件。

二、有效期

1.本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。

2.本协议期满前______个月，双方应协商是否续签本协议。

三、变更和终止条款

1.协议的变更：本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.协议的终止：

a.双方协商一致，可终止本协议。

b.如一方违约，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担违约责任。

c.因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，协议自动终止。

d.本协议期满且未续签，协议自动终止。

四、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式发送：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址。

b.传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码。

c.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知自发送之日起满____个工作日，若未收到对方回复，则视为已送达。

五、争议解决

1.如双方对本协议的履行或解释产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院或双方共同认可的仲裁机构。

六、不可抗力

1.本协议中的不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，致使一方无法履行本协议的情况。

2.遇不可抗力事件，受影响方应在事件发生后____个工作日内通知对方，并提供相关证明。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方人力资源发展活动的具体需求，包括活动目的、时间安排、参与人员、接送地点、车辆类型等要求。

2.设计方案：乙方根据甲方需求提供的接送服务设计方案，包括接送路线、车辆配置、人员安排等。

3.技术规格：乙方提供的接送车辆的技术规格说明书，包括车辆型号、座位数、安全配置等。

4.服务流程：乙方制定的接送服务流程图，详细说明服务流程、操作步骤和应急处理措施。

5.人员资质证明：乙方提供的驾驶员等相关人员的合法驾驶资格证明、健康证明等。

6.保险证明：乙方提供的