2025餐厅临时工劳动合同

2025餐厅临时工劳动合同本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅担任临时工的事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同有效期为个月，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，如双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（1）负责餐厅的日常服务工作，包括点餐、传菜、清洁等；（2）协助厨师完成食品准备工作；（3）完成甲方安排的其他临时性工作任务。2.2乙方同意甲方根据经营需要，合理调整其工作内容和岗位，但不得违反相关法律法规。第三条工作时间与休息时间3.1乙方的工作时间为（具体工作时间安排），每周工作不超过小时，具体以甲方安排为准。3.2乙方享有法定节假日、休息日以及甲方规定的其他休息时间。3.3如因餐厅经营需要，乙方需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月元（大写：元整），工资计算以自然月为周期。4.2乙方的工资于每月日发放，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方的工资包括基本工资、奖金、补贴等，具体以甲方的薪资计算方式为准。4.4甲方根据餐厅经营状况及乙方的工作表现，有权调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。5.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担相应费用。5.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，以确保自身和他人的安全。第六条社会保险与福利6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地规定执行。6.2乙方应自行缴纳个人部分的保险费用。6.3乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容）。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，包括但不限于考勤制度、仪容仪表要求、服务规范等。7.2乙方不得迟到早退，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处罚。7.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将餐厅的经营信息、客户资料等泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。8.4合同到期后，如双方不再续签，本合同自然终止。第九条违约责任9.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。9.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3乙方在合同期内因个人原因需要解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。第十一条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：乙方（签字）：