2025年上海劳动合同

2025年上海劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系方式：乙方（员工）：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同的订立1.1本合同于年月日起生效，有效期至年月日止。1.2本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方需要，从事岗位/工种工作，工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。每天工作时间为，每周工作天。3.2甲方应保证乙方每周至少休息日。3.3法定节假日、休息日及带薪休假按照国家和上海市的有关规定执行。3.4因工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班，并支付相应的加班费或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），试用期工资为人民币元（税前）。4.2乙方的绩效奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.3甲方每月日前支付上月工资，如遇节假日，则顺延至最近的工作日。4.4乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行。4.5乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方依照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方的社会保险参保基数为元，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利：。5.4乙方因公负伤、患职业病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和上海市的有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境和条件。6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行健康检查。6.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业危害事故。6.4如乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应书面告知职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。第七条合同的变更7.1因甲方的生产、经营情况发生变化，或乙方的工作表现、能力等因素，双方可协商一致变更本合同。7.2合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第八条合同的解除与终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.4本合同在下列情形下终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。8.5合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第九条违约责任9.1乙方在试用期内提前解除合同的，应向甲方支付培训费用及其他相关损失。9.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应支付违约金人民币元。9.3因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：