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个人收入分配政治经济学一、按资分配与按生产要素分配(一)按资分配的含义和形式按资分配,就是以生产中物的要素为尺度进行收入分配的形式。按资分配属于按生产要素分配,是市场经济条件下一种重要的分配方式。按资本要素分配一般包括以下具体形式:

一是普通居民将货币存入银行,或者用于购买各种债券、股票等,以获取存款利息、债卷利息或股息、红利。二是职能资本所有者将资本投入生产经营活动获得利润。在资本主义制度下,表现为不同行业的资本家集团分割雇佣工人创造的剩余价值,按资分配的结果表现为利润、利息、地租。在我国现阶段,这种分配方式主要存在于外资企业和私营企业。(二)按生产要素分配

1.按生产要素分配的含义生产要素,指的是资本、技术、土地、房屋、生产工具、经营者才能等。按生产要素分配收入,就是按投入的生产要素的贡献向要素投入者支付报酬,是要素所有者的所有权在经济上的实现。所谓生产要素的贡献,是指它投入生产经营后所起的作用,所带来的收益。2.按生产要素分配的原因在社会主义初级阶段,生产力和社会发展水平不高,不具备单一的按劳分配条件,按生产要素分配的存在是客观经济条件决定的。首先,这是多种所有制并存的要求。在社会主义现阶段,除了公有制经济,还有个体经济、私营经济、外资经济等私人所有制的经济。一定的生产资料所有制,必然有一定的分配方式与它相适应。其次,它也是市场经济的要求。在社会主义市场经济中,生产要素主要依靠市场机制进行配置,它必然要作为商品,形成市场价格,进入市场交易。这样,生产要素所有者就必然要按照其投入的生产要素获得相应的收益。(1)按劳动力价值分配。按劳动力价值分配主要存在于私营企业和外资企业。

(2)按资分配。

(3)按技术要素分配。主要包括:以专利权的形式获得专利收益;以技术入股的形式获取利润分红。

(4)按管理要素分配。主要包括:承包制、年薪制、津贴制等。

(5)按信息要素分配。

3.按生产要素分配的形式(三)按生产要素分配的现实意义有利于经济效益的提高;有利于进一步推动所有制结构的调整与完善;有利于劳动潜能的发挥;有利于稀缺资源的节约使用;有利于推动科学技术的发展。二、按劳分配的内涵及其特点(一)按劳分配的内涵按劳分配的物质对象是个人消费品;按劳分配的惟一根据是劳动;衡量劳动量的尺度是劳动时间;按劳分配的主体是社会;分配的手段是直接领取消费品。(二)我国现阶段按劳分配的特点1.按劳分配不是全社会统一的、唯一的分配方式,其作用还被局限在公有制经济内部。2.按劳分配收入中包含了某些非劳动收入因素。3.按劳分配要通过市场实现。4.分配与消费相分离,为消费基金转化为积累基金提供了可能。三、我国现阶段的按劳分配与按生产

要素分配相结合(一)按劳分配方式的主体地位1.按劳分配方式的主体地位的含义在整个社会个人收入分配方式中,按劳分配方式是主体。在全社会范围内,由于在国民经济中公有资产占主要部分,在公有制经济中就业的劳动者占较大比重,因此,按劳分配在所有分配方式中必然居主体地位。在公有制企业中,按劳分配是基本的收入分配方式。公有制企业中的个人收入分配不是纯粹的按劳分配,还存在着其他分配方式,如股息和公司债券利息分配、经营分配以及按资本、技术等生产要素进行的分配。但是,在企业劳动者的收入中,体现公有制本质的按劳分配依然占较大比重,劳动者的个人收入主要依靠按劳分配取得,从其他非按劳分配形式中获得的收入只是补充。公有制企业劳动者按劳分配的收入量,是其他所有制形式下劳动者以及非生产部门劳动者的收入水平的参照标准。2.以按劳分配方式为主体的原因

生产资料公有制是按劳分配的前提。劳动分工的存在是实行按劳分配的直接原因。劳动是谋生手段是实行按劳分配的直接原因。社会生产力水平相对低下是实行按劳分配的终极原因。3.坚持以按劳分配为主体的重要意义

是巩固社会主义公有制的主体地位的要求。是实现社会主义共同富裕目标的基础。(二)按劳分配和按生产要素分配相结合

1.按劳分配和按生产要素分配相结合的客观必然性社会主义初级阶段的所有制结构,除了作为主体的公有制以外,还有个体经济、私营经济、外资企业等非公有制形式。我国现阶段的多种所有制结构,决定分配方式的多样性。市场经济有效运行,要求生产要素参与收入分配。2.个人收入分配中的公平与效率

(1)公平与效率的关系公平指一定社会中人们之间利益和权利分配的合理化。效率指在资源有效配置前提下经济效率得到较高增长,也就是投入与产出比率得到较快提高。效率是公平的物质前提。不能把公平与效率割裂开来或者对立起来。社会主义个人收入分配既要体现效率原则,又要体现公平原则。在我国全面小康社会和社会主义和谐社会的建设过程中,要更加注重社会公平的实现。(2)影响个人收入差距有两个基本因素:

一是劳动的差别。按劳分配以劳动作为个人收入的尺度,多劳多得,少劳少得。必然会出现个人收入的差距。二是生产资料占有或经营状况的差别。

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