安徽下半年省考试卷及答案

安徽下半年省考试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.安徽下半年省考笔试科目包括：A.行测B.申论C.行测和申论D.行测、申论和专业课答案：C2.安徽下半年省考笔试时间一般为：A.3月B.6月C.9月D.12月答案：C3.安徽下半年省考笔试成绩公布时间一般为：A.笔试后1周B.笔试后2周C.笔试后1个月D.笔试后2个月答案：C4.安徽下半年省考面试形式一般为：A.结构化面试B.无领导小组讨论C.结构化面试和无领导小组讨论D.情景模拟答案：A5.安徽下半年省考面试成绩公布时间一般为：A.面试后1周B.面试后2周C.面试后1个月D.面试后2个月答案：B6.安徽下半年省考体检和考察一般在：A.面试后1周B.面试后2周C.面试后1个月D.面试后2个月答案：C7.安徽下半年省考录用公示一般在：A.体检和考察后1周B.体检和考察后2周C.体检和考察后1个月D.体检和考察后2个月答案：C8.安徽下半年省考录用公示期为：A.5天B.7天C.10天D.15天答案：B9.安徽下半年省考录用后，新录用人员一般需要进行：A.试用期B.培训C.试用期和培训D.实习答案：C10.安徽下半年省考新录用人员试用期一般为：A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C11.安徽下半年省考新录用人员培训一般包括：A.政治理论培训B.业务知识培训C.政治理论培训和业务知识培训D.军事训练答案：C12.安徽下半年省考新录用人员试用期满后，一般需要进行：A.考核B.转正C.考核和转正D.离职答案：C13.安徽下半年省考新录用人员考核不合格的，一般会：A.延长试用期B.转岗C.解除聘用合同D.降职答案：C14.安徽下半年省考新录用人员转正后，一般会：A.晋升职级B.晋升职务C.晋升职级和职务D.保持原职级和职务答案：D15.安徽下半年省考新录用人员转正后，一般需要进行：A.定期考核B.定期培训C.定期考核和培训D.定期体检答案：C16.安徽下半年省考新录用人员定期考核不合格的，一般会：A.延长试用期B.转岗C.降级D.解除聘用合同答案：C17.安徽下半年省考新录用人员定期培训不合格的，一般会：A.延长试用期B.转岗C.降级D.解除聘用合同答案：B18.安徽下半年省考新录用人员定期体检不合格的，一般会：A.延长试用期B.转岗C.降级D.解除聘用合同答案：D19.安徽下半年省考新录用人员在试用期内，一般不得：A.晋升职级B.晋升职务C.晋升职级和职务D.参加培训答案：C20.安徽下半年省考新录用人员在试用期内，一般不得：A.参加考核B.参加培训C.参加考核和培训D.参加体检答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）21.安徽下半年省考笔试科目中，行测包括：A.数量关系B.判断推理C.资料分析D.常识判断答案：ABCD22.安徽下半年省考笔试科目中，申论包括：A.概括题B.综合分析题C.提出对策题D.应用文写作题答案：ABCD23.安徽下半年省考面试形式中，结构化面试包括：A.个人陈述B.集体讨论C.角色扮演D.压力面试答案：AB24.安徽下半年省考体检项目中，一般包括：A.内科B.外科C.眼科D.耳鼻喉科答案：ABCD25.安徽下半年省考考察内容中，一般包括：A.政治素质B.业务能力C.工作作风D.廉洁自律答案：ABCD26.安徽下半年省考新录用人员试用期内，一般不得：A.晋升职级B.晋升职务C.参加培训D.参加考核答案：AB27.安徽下半年省考新录用人员转正后，一般需要进行：A.定期考核B.定期培训C.定期体检D.定期晋升答案：ABC28.安徽下半年省考新录用人员定期考核不合格的，一般会：A.延长试用期B.转岗C.降级D.解除聘用合同答案：BCD29.安徽下半年省考新录用人员定期培训不合格的，一般会：A.延长试用期B.转岗C.降级D.解除聘用合同答案：BC30.安徽下半年省考新录用人员定期体检不合格的，一般会：A.延长试用期B.转岗C.降级D.解除聘用合同答案：D三、判断题（每题1分，共20分）31.安徽下半年省考笔试科目包括行测和申论。（√）32.安徽下半年省考笔试时间一般为6月。（×）33.安徽下半年省考笔试成绩公布时间一般为笔试后1个月。（√）34.安徽下半年省考面试形式一般为无领导小组讨论。（×）35.安徽下半年省考面试成绩公布时间一般为面试后1个月。（×）36.安徽下半年省考体检和考察一般在面试后1个月。（√）37.安徽下半年省考录用公示一般在体检和考察后1个月。（√）38.安徽下半年省考录用公示期为15天。（×）39.安徽下半年省考新录用人员一般需要进行试用期和培训。（√）40.安徽下半年省考新录用人员试用期一般为6个月。（×）41.安徽下半年省考新录用人员培训一般包括政治理论培训和业务知识培训。（√）42.安徽下半年省考新录用人员试用期满后，一般需要进行考核和转正。（√）43.安徽下半年省考新录用人员考核不合格的，一般会解除聘用合同。（√）44.安徽下半年省考新录用人员转正后，一般会晋升职级和职务。（×）45.安徽下半年省考新录用人员转正后，一般需要进行定期考核和培训。（√）46.安徽下半年省考新录用人员定期考核不合格的，一般会降级。（√）47.安徽下半年省考新录用人员定期培训不合格的，一般会解除聘用合同。（×）48.安徽下半年省考新录用人员定期体检不合格的，一般会解除聘用合同。（√）49.安徽下半年省考新录用人员在试用期内，一般不得晋升职级和职务。（√）50.安徽下半年省考新录用人员在试用期内，一般不得参加考核。（×）四、简答题（每题5分，共20分）51.请简述安徽下半年省考笔试科目的主要内容。答：安徽下半年省考笔试科目包括行测和申论。行测主要测试考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力；申论主要测试考生的综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力。52.请简述安徽下半年省考面试的主要形式和内容。答：安徽下半年省考面试主要形式为结构化面试，包括个人陈述和集体讨论。面试内容主要测试考生的综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等能力。53.请简述安徽下半年省考体检和考察的主要项目和内容。答：安徽下半年省考体检主要项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科等；考察主要内容包括政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等。54.请简述安徽下半年省考新录用人员的试用期、培训和考核的主要规定。答：安徽下半年省考新录用人员的试用期一般为1年，试用期内不得晋升职级和职务。新录用人员需要参加政治理论培训和业务知识培训，培训不合格的一般会转岗。试用期满后，新录用人员需要进行考核和转正，考核不合格的一般会降级或解除聘用合同。转正后，新录用人员需要进行定期考核、培训和体检，不合格的一般会降级或解除聘用合同。五、案例分析题（每题10分，共20分）55.某考生参加安徽下半年省考，笔试成绩为行测70分、申论65分，面试成绩为85分。请问该考生的总成绩如