2025财务人员劳动合同

2025财务人员劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同类型和期限1.1甲乙双方同意本合同为固定期限劳动合同，期限从年月日起至年月日止，共计年。1.2若本合同到期后，双方无异议，可续签劳动合同，续签期限另行约定。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据工作需要，安排乙方在部门从事工作（具体岗位职责见附件）。2.2乙方的工作内容包括但不限于：a.按时完成会计核算、报表编制及财务分析工作；b.负责公司日常资金收支管理；c.审核原始凭证，确保财务数据的准确性；d.协助税务申报及与税务机关的沟通工作；e.参与预算编制及预算执行情况的监控；f.完成甲方交办的其他与财务相关的工作。2.3乙方的工作地点为，如需变动，甲方应提前告知乙方并协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方的休息休假按国家规定执行，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。3.3乙方因工作需要加班，需经甲方书面批准，甲方应依法支付加班费或安排调休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司效益核发。4.3乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准如下：a.基本工资：元/月；b.绩效工资：元/月；c.津贴补贴：元/月。4.4甲方根据乙方的工作表现和公司效益，每年进行一次绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资标准。4.5乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，甲方按规定为乙方缴纳相关费用。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应配合甲方提供相关资料。5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。5.3乙方因工负伤、患病或非因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。6.3甲方定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更：a.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容；b.变更后的合同文本由双方签字或盖章后生效。7.2合同解除：a.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；b.甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；c.符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的情形，甲方可以解除劳动合同；d.符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方可以解除劳动合同。7.3合同终止：a.合同期满后自动终止；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇，合同终止；c.乙方死亡或被宣告死亡，合同终止。7.4合同解除或终止后，甲方依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条保密条款8.1乙方承诺在合同期内及离职后，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等保密，不得泄露给第三方或用于与甲方竞争的目的。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条竞业限制9.1乙方承诺在合同期内及离职后两年内，不得在与甲方经营同类业务的有竞争关系的单位任职，也不得自己经营与甲方同类的业务。9.2甲方在乙方离职后，按月支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月。9.3若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿造成的损失。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定，经查证属实的，甲方有权依据公司规章制度解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。10.2甲方违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失。第十一条其他约定11.1乙方承诺在签订本合已与其他单位解除劳动关系，不存在竞业限制或其他限制，否则甲方有权解除合同，且乙方应赔偿由此造成的损失。11.2本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2附件包括：a.岗位职责说明书；b.绩效考核办法；c.其他相关文件。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：年