2025年份2月劳动合同嵌入文员技能再培训责任条款

2025劳动合同嵌入文员技能再培训责任条款本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_________（公司名称）住所地：_________（省/市/区/街道门牌号）法定代表人：_________（姓名）职务：_________乙方（劳动者）：_________（姓名）性别：_________出生日期：_________年_________月_________日户籍地址：_________（省/市/区/街道门牌号）现居住地址：_________（省/市/区/街道门牌号）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.2试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方安排，从事_________（岗位名称）工作，具体职责包括但不限于：_________（列明工作内容）。2.2工作地点为_________（具体地址），甲方因经营需要调整工作地点的，应提前30日书面通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为_________小时，每周工作_________天。3.2甲方依法保证乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币_________元/月，转正后工资为人民币_________元/月，支付时间为每月_________日。4.2甲方根据经营效益及乙方工作表现，可发放绩效奖金，具体标准由甲方另行规定。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。第六条劳动保护与条件6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要劳动防护用品。6.2乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为。第七条文员技能再培训责任条款7.1甲方根据业务需要，为乙方提供_________（培训项目名称）技能培训，培训费用由甲方承担，总额为人民币_________元。7.2培训期间，乙方工资待遇不变；培训结束后，乙方须为甲方继续服务_________年。7.3若乙方在服务期内提出解除劳动合同，应按未履行服务期比例赔偿培训费用，计算公式为：赔偿金额=（培训费用总额÷约定服务月数）×未履行服务月数。第八条培训考核与岗位调整8.1乙方参加培训后需通过甲方组织的考核，未达标者须接受补训，补训费用由_________方承担。8.2考核合格后，甲方可根据业务需要调整乙方至_________（新岗位名称），薪资相应调整为人民币_________元/月。第九条保密义务9.1乙方在职期间及离职后_________年内，不得泄露甲方的商业秘密及技术信息，包括但不限于：_________（列明保密内容）。第十条知识产权归属10.1乙方在履行职务过程中产生的发明、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。第十一条合同变更11.1本合同变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条合同解除与终止12.1乙方提前30日书面通知甲方可解除合同；甲方依据《劳动合同法》第三十九条解除合同的，应书面说明理由。12.2合同期满或法定终止条件出现时，本合同自动终止。第十三条违约责任13.1任何一方违约导致合同解除的，违约方需向守约方支付违约金人民币_________元。第十四条争议解决14.1因履行本合同发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条通知与送达15.1一方变更联系地址的，应提前5日书面通知对方，否则原地址视为有效送达地址。第十六条不可抗力16.1因不可抗力导致合同无法履行的，受影响方可部分或全部免除责任，但需及时提供证明。第十七条合同附件17.1本合同附件包括：_________（列明员工手册、培训协议等），附件与本合同具有同等效力。第十八条其他约定18.1未尽事宜由双方另行签订补充协议；补充协议与本合同冲突的，以补充协议为准。第十九条合同生效19.1本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第二十条第三方定义与范围20.1本合同所述“第三方”指因履行本合同需要介入的非甲乙方主体，包括但不限于：培训机构、劳务派遣单位、担保方、技术合作方、争议调解机构及其他与合同履行相关的独立法人或组织。20.2第三方介入的具体类型及名称由甲乙双方协商确定，并以书面补充协议形式明确。第二十一条第三方介入程序21.1需第三方介入时，甲乙方应共同签署《第三方介入确认书》，明确第三方名称、介入事项、权限范围及期限。21.2第三方介入事项涉及费用承担的，由甲乙方协商确定费用分摊比例，并写入补充协议。第二十二条第三方权利义务22.1第三方在介入范围内享有独立履行职责的权利，并有权要求甲乙方提供必要协助。22.2第三方应遵守本合同约定及补充协议，因第三方过错导致甲乙方损失的，应承担赔偿责任。22.3第三方不得擅自将介入事项转委托给其他主体，确需转委托的，须经甲乙方书面同意。第二十三条培训服务第三方条款23.1甲方委托_________（第三方培训机构名称）为乙方提供文员技能再培训服务，培训内容为_________，培训费用由_________方承担。23.2第三方培训机构须具备国家认可的资质，并承诺培训质量符合_________（行业标准/甲方要求）。23.3若第三方培训机构未按约定完成培训，甲方有权要求其退还_________%的费用或重新组织培训。第二十四条劳务派遣第三方条款24.1甲方通过_________（劳务派遣单位名称）聘用乙方的，该第三方须与乙方签订书面劳务派遣协议，并向甲方提供乙方劳动关系证明。24.2劳务派遣第三方应依法为乙方缴纳社会保险，甲方对第三方社保缴纳情况有监督权。第二十五条技术合作第三方条款25.1因乙方岗位涉及_________（技术领域），甲方引入_________（技术合作方名称）提供技术支持时，该第三方有权要求乙方签署保密承诺书。25.2技术合作第三方享有其提供技术的知识产权，乙方不得擅自使用或向他人披露。第二十六条担保第三方条款26.1为保障本合同履行，甲乙方可共同指定_________（担保方名称）作为履约担保人，担保范围为人民币_________元。26.2担保方承担连带责任担保的，其责任期限至本合同终止后_________年。第二十七条争议解决第三方条款27.1甲乙双方同意将履行本合同产生的争议提交_________（仲裁机构/调解组织名称）解决，该第三方所作裁决对双方具有约束力。27.2争议解决第三方有权要求甲乙双方提供证据材料，并应在_________日内作出处理意见。第二十八条第三方信息保密义务28.1第三方在介入过程中获知的甲乙方商业秘密、个人隐私等信息，须承担与甲乙方同等的保密责任，保密期限为_________年。第二十九条第三方退出机制29.1第三方因故需提前退出合同履行的，应提前_________日书面通知甲乙方，并完成工作交接。29.2第三方退出后，其未履行义务由甲乙方协商重新分配或终止相关条款。第三十条第三方违约责任30.1第三方未按约定履行义务的，甲乙方有权要求其限期改正；造成损失的，按实际损失金额的_________%支付违约金。30.2第三方严重违约的，甲乙方可单方解除与其的合作关系，并追究法律责任。第三十一条第三方与甲乙方的责任划分31.1因第三方行为导致乙方人身损害的，由第三方承担赔偿责任；甲方存在过错的，按过错比例分担责任。31.2第三方在授权范围内行为的法律后果由甲乙方承担，超出授权范围的行为由第三方自行负责。第三十二条第三方文件效力32.1第三方出具的验收报告、资质证明等文件，经甲乙方共同确认后，视为本合同的有效附件。第三十三条第三方费用支付33.1甲方委托第三方产生的费用，由甲方按_________（月/季度）支付，乙方不得向第三方支付任何费用。33.2第三方开具的发票应符合国家税务规定，否则甲乙方有权拒付。第三十四条第三方介入的终止（1）第三方丧失法定资质或经营资格；（2）甲乙双方协商一致解除第三方合作关系；（3）法院或仲裁机构裁决终止。第三十五条第三方条款的独立性35.1本部分条款与合同其他条款冲突的，以本部分条款为准；本部分未约定事项，仍按原合同执行。