员工技能晋升计划合同（2篇）

员工技能晋升计划合同一、合同主体

1.甲方为具有独立法人资格的企业，注册地址：____________________，联系电话：____________________。

2.乙方为甲方公司的员工，身份证号：____________________，联系电话：____________________。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、技能晋升计划内容

1.甲方根据公司发展和乙方个人能力，为乙方制定技能晋升计划。

2.乙方在合同期限内，需按照甲方制定的技能晋升计划，参加甲方组织的各类培训、考核及评定。

3.乙方在技能晋升过程中，应积极主动地学习新知识、新技能，努力提高自身业务水平。

四、乙方权益

1.乙方在技能晋升过程中，享有甲方提供的培训、考核、评定等资源。

2.乙方在技能晋升过程中，享有甲方提供的晋级奖励、工资待遇调整等权益。

3.乙方在技能晋升过程中，享有甲方提供的职业发展机会。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的技能晋升过程进行监督、考核和评定。

2.甲方有权根据乙方的技能晋升情况，对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。

3.甲方有权在乙方技能晋升过程中，对乙方进行培训、考核、评定等资源的合理分配。

六、违约责任

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，擅自离开公司，视为违约。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在合同期限内已享受的培训、考核、评定等资源的总和。

2.甲方违反合同规定，未履行对乙方的培训、考核、评定等义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日员工技能晋升计划合同（二）一、合同主体

1.1甲方：____________________（公司全称）

1.2乙方：____________________（员工姓名）

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

三、技能晋升计划内容

3.1甲方将为乙方提供以下技能晋升培训：

a)________________（培训项目1）

b)________________（培训项目2）

c)________________（培训项目3）

3.2乙方在培训期间应积极参与，认真学习，确保达到培训目标。

四、乙方权益与义务

4.1乙方在培训期间，甲方应按照国家相关法律法规为乙方提供相应的工资待遇、福利待遇及社会保险。

4.2乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排。

4.3乙方在培训结束后，应按照甲方的要求，将所学技能应用于实际工作中。

五、甲方权益与义务

5.1甲方应按照约定提供乙方所需的培训资源及条件。

5.2甲方有权对乙方在培训期间的培训成果进行评估，并根据评估结果给予乙方相应的奖励或处罚。

5.3甲方有权要求乙方在培训结束后留在公司继续工作，乙方应予以配合。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补