2025企业劳动合同协议书范本

2025企业劳动合同协议书范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期满，甲乙双方可协商续订，续订内容另行签订补充协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体职责以甲方的岗位说明书或工作安排为准。2.2乙方的工作地点为。甲乙双方协商一致的，可以变更乙方的工作地点。2.3甲方根据工作需要，经乙方同意，可以调整乙方的工作岗位（工种），并相应调整乙方的工资标准。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制），具体执行依据国家及地方相关规定。3.2甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，包括公休日、法定节假日等，具体安排以甲方的规章制度为准。第四条劳动报酬4.1甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。4.2乙方的工资标准为元/月（含税），试用期工资为元/月。工资支付日期为每月日。4.3乙方的岗位工资标准根据甲方的运营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果进行调整。4.4乙方享有奖金、绩效工资、津贴和补贴等其他劳动报酬，具体标准和发放方式由甲方的薪酬制度规定。4.5甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可额外给予乙方奖励。第五条社会保险和福利5.1甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，其中包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利：。5.4乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准以国家规定或甲方的规章制度为准。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境，提供必要的劳动防护用品，采取劳动保护措施，保证乙方在安全、健康的工作条件下工作。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度以及操作规程，不得违章作业。6.3乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家法律规定和本地区工伤保险政策为乙方提供相应的医疗和经济补偿。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更内容应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。7.4本合同到期，劳动关系自然终止。甲乙双方同意续订劳动合同的，应当在本合同期满前日内重新签订劳动合同。7.5劳动合同的解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。第八条违约责任8.1甲方不得违反本合同约定解除或终止劳动合同，否则应当依法承担相应责任。8.2乙方不得违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或其他约定，否则应当承担相应的违约责任。8.3任何一方违反本合同约定的，应当依法承担赔偿责任。第九条保密义务和竞业限制9.1乙方承诺，在劳动合同履行期间及终止后，保守甲方的商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向第三方披露。9.2竞业限制：乙方承诺，在离职后年内，不得自营或为他人经营与甲方同类业务的企业，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或者任职。如乙方违反本条款，应当向甲方支付违约金元。第十条劳动争议处理10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可以通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议处理期间，双方均应继续履行合同义务。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十二条补充条款12.1根据甲乙双方协商，补充以下条款：