公司教官聘用合同标准文本

公司教官聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为提高员工素质，加强企业核心竞争力，特聘请乙方（以下简称“教官”）担任公司教官一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方担任公司教官，负责公司内部员工的培训工作。

1.2乙方的主要职责包括：

（1）根据公司培训计划，制定培训方案，并组织实施；

（2）针对公司员工实际需求，开展个性化培训；

（3）对培训效果进行跟踪、评估，并提出改进建议；

（4）协助公司进行员工技能提升、职业发展等方面的规划；

（5）完成公司交办的其他相关工作。

二、聘用期限及工作地点

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、薪酬及福利待遇

3.1甲方按照下列标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效奖金：根据公司规定及乙方工作表现确定；

（3）加班费：按照国家规定及公司相关规定执行。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳五险一金；

（2）带薪年假：根据国家规定及公司相关规定执行；

（3）节假日福利：按照公司规定发放；

（4）其他福利：按照公司规定执行。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应遵守以下保密条款：

（1）不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）不得以任何形式将公司保密信息用于个人或第三方；

（3）离职后，不得在相同或类似行业、公司从事与甲方存在竞争关系的业务。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2乙方在任职期间，如有违反保密条款的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.公司培训计划

2.员工培训需求调查表

3.薪酬及福利待遇明细表

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为提升员工技能，优化培训体系，特委托第三方培训机构（以下简称“乙方”）提供专业培训服务，同时聘请乙方教官（以下简称“教官”）担任公司教官一职。为确保各方权益，明确责任，经甲乙双方及教官协商一致，达成如下协议：

一、培训服务及教官职责

1.1乙方负责为公司提供专业培训服务，包括但不限于课程设计、师资派遣、培训实施等。

1.2教官作为乙方派遣的专业培训人员，具体职责如下：

（1）根据公司培训计划，制定培训方案，并组织实施；

（2）针对公司员工实际需求，开展个性化培训；

（3）对培训效果进行跟踪、评估，并提出改进建议；

（4）协助公司进行员工技能提升、职业发展等方面的规划；

（5）完成公司交办的其他相关工作。

二、聘用期限及工作地点

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2教官的工作地点为：__________。

三、薪酬及福利待遇

3.1甲方按照下列标准支付教官薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效奖金：根据公司规定及教官工作表现确定；

（3）加班费：按照国家规定及公司相关规定执行。

3.2甲方为教官提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为教官缴纳五险一金；

（2）带薪年假：根据国家规定及公司相关规定执行；

（3）节假日福利：按照公司规定发放；

（4）其他福利：按照公司规定执行。

四、乙方责任及权利

4.1乙方负责提供合格的教官，并对教官的行为进行监督管理。

4.2乙方有权根据培训需求调整教官，并确保教官的专业性和稳定性。

4.3乙方有权对教官的培训效果进行评估，并提出改进建议。

五、甲方权益及责任

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业培训服务，并对培训质量进行监督。

5.2甲方有权对教官的培训工作进行指导和监督，确保培训目标的实现。

5.3甲方有权根据培训效果对教官进行考核，并根据考核结果调整教官的薪酬和福利待遇。

六、违约责任及限制条款

6.1乙方如未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2教官如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求教官赔偿损失：

（1）泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）以任何形式将公司保密信息用于个人或第三方；

（3）离职后，在相同或类似行业、公司从事与甲方存在竞争关系的业务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方及教官各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.公司培训计划

2.员工培训需求调查表

3.薪酬及福利待遇明细表

4.保密协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方培训机构，旨在通过专业、高效的培训服务，提升公司员工的整体素质，增强企业核心竞争力。第三方机构的加入，有助于优化培训体系，降低甲方运营成本，提高培训质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确培训目标、制定考核标准、监督培训过程等方式，确保培训效果最大化。甲方的主导地位有利于保障自身权益，实现企业长远发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“培训机构”）为满足市场需求，提高自身培训服务质量，特委托第三方人力资源公司（以下简称“乙方”）提供招聘及人才推荐服务。同时，乙方派遣专业培训师（以下简称“培训师”）为公司提供定制化培训。为确保各方权益，明确责任，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、招聘及人才推荐服务

1.1乙方负责为甲方提供招聘及人才推荐服务，包括但不限于人才筛选、面试安排、背景调查等。

1.2乙方有权根据甲方需求，推荐合适的候选人。

二、培训服务及培训师职责

2.1乙方负责派遣培训师为甲方提供定制化培训，包括但不限于课程开发、培训实施等。

2.2培训师的具体职责如下：

（1）根据甲方需求，制定培训方案，并组织实施；

（2）针对甲方员工实际需求，开展个性化培训；

（3）对培训效果进行跟踪、评估，并提出改进建议；

（4）协助甲方进行员工技能提升、职业发展等方面的规划；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、聘用期限及工作地点

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

3.2培训师的工作地点为：__________。

四、薪酬及福利待遇

4.1甲方按照下列标准支付培训师薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效奖金：根据甲方规定及培训师工作表现确定；

（3）加班费：按照国家规定及甲方相关规定执行。

4.2甲方为培训师提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为培训师缴纳五险一金；

（2）带薪年假：根据国家规定及甲方相关规定执行；

（3）节假日福利：按照甲方规定发放；

（4）其他福利：按照甲方规定执行。

五、乙方责任及权利

5.1乙方有权根据甲方需求，调整培训师配置，并确保培训师的专业性和稳定性。

5.2乙方有权对培训师的工作进行监督管理，并对培训效果进行评估。

5.3乙方有权要求甲方支付培训师薪酬及福利待遇。

六、甲方权益及责任

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘及人才推荐服务，并对服务质量进行监督。

6.2甲方有权对培训师的工作进行指导和监督，确保培训目标的实现。

6.3甲方有权根据培训效果对培训师进行考核，并根据考核结果调整培训师的薪酬和福利待遇。

七、违约责任及限制条款

7.1乙方如未按合同约定提供招聘及人才推荐服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2培训师如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求培训师赔偿损失：

（1）泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）以任何形式将甲方保密信息用于个人或第三方；

（3）离职后，在相同或类似行业、公司从事与甲方存在竞争关系的业务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.招聘及人才推荐服务协议

2.培训师派遣协议

3.薪酬及福利待遇明细表

4.保密协议

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过提供专业的招聘及人才推荐服务