个人餐饮店劳动合同标准文本

个人餐饮店劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方系从事餐饮服务业务的企业，乙方愿意受雇于甲方，从事餐饮服务工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务关系，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则合同期限自动延续__________年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________（具体地点）从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：餐厅服务、厨房操作、餐饮管理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方每周享有__________天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班津贴、高温津贴等福利待遇。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方连续旷工__________天以上，或者一个月内累计旷工__________天以上；

（2）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事餐饮服务业务的企业，乙方愿意受雇于甲方，从事餐饮服务工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。为明确各方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方指定的__________（具体地点）从事餐饮服务工作。

3.乙方的工作内容包括但不限于：餐厅服务、厨房操作、餐饮管理等。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方每周享有__________天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班津贴、高温津贴等福利待遇。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

4.甲方有权根据乙方工作表现及企业经济效益，对乙方工资进行调整。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

五、第三方服务提供方责任

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方负责为乙方提供培训、考核等服务，提高乙方业务水平。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权根据企业需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）连续旷工__________天以上，或者一个月内累计旷工__________天以上；

（2）严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供培训、考核等服务，提高乙方业务水平，降低甲方人力成本。

2.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方身体健康，降低甲方用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照规定完成工作任务，维护企业利益。

2.甲方有权根据企业需要，调整乙方的工作岗位和职责，提高企业运营效率。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩，激发乙方工作积极性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事餐饮服务业务的企业，乙方愿意受雇于甲方，从事餐饮服务工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。为保障乙方权益，明确各方责任，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方指定的__________（具体地点）从事餐饮服务工作。

3.乙方的工作内容包括但不限于：餐厅服务、厨房操作、餐饮管理等。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方每周享有__________天的带薪休假，具体休假时间由乙方自行安排，甲方应予以批准。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班津贴、高温津贴等福利待遇。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

4.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方工作表现，定期调整工资水平。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

五、第三方服务提供方责任

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方负责为乙方提供培训、考核等服务，提高乙方业务水平。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供安全、卫生的工作环境；

（3）未提供必要的劳动保护用品；

（4）未提供合理的休息时间和休假安排。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）强迫乙方加班，未支付加班费；

（2）克扣或拖欠乙方工资；

（3）非法解雇乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：___