人力外包定金合同标准文本

人力外包定金合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将部分人力资源外包给乙方事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、外包事项

1.1甲方将部分人力资源外包给乙方，具体包括但不限于以下岗位及人员：

（1）岗位名称：__________

（2）岗位数量：__________

（3）人员名单：__________

二、外包期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。

三、外包费用及支付方式

3.1乙方按照甲方提供的人力资源数量及岗位要求，向甲方收取外包费用。

3.2外包费用计算方式：__________

3.3甲方应于每月__________日前支付乙方当月外包费用，支付方式为__________。

四、定金

4.1甲方应于本合同签订之日起__________日内向乙方支付定金__________元。

4.2定金支付后，甲方如因自身原因解除本合同，无权要求乙方退还定金。

4.3乙方如因自身原因解除本合同，应双倍退还甲方已支付的定金。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及甲方提供的人力资源信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后__________年。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付外包费用，应向乙方支付滞纳金__________。

6.3乙方未按时提供符合要求的人力资源，应向甲方支付违约金__________。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方提供的人力资源名单

2.乙方提供的服务内容明细

3.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身人力资源需求，提高人力资源管理效率，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源服务机构，对甲方的人力资源进行外包服务。同时，为保障甲方的权益，引入丙方（以下简称“丙方”）作为人力资源外包的第三方合作主体，共同参与人力资源外包业务。现甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、外包事项

1.1甲方将部分人力资源外包给乙方，乙方作为人力资源服务机构，负责对外包人员进行招聘、培训、管理等工作。

1.2丙方作为第三方合作主体，负责对外包人员进行绩效评估、薪酬结算、离职手续办理等工作。

二、外包期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如甲乙丙三方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。

三、外包费用及支付方式

3.1乙方按照甲方提供的人力资源数量及岗位要求，向甲方收取外包服务费。

3.2外包服务费计算方式：__________

3.3甲方应于每月__________日前支付乙方当月外包服务费，支付方式为__________。

四、丙方职责及权利

4.1丙方负责对外包人员进行绩效评估，确保外包人员的工作质量。

4.2丙方有权对乙方提供的外包服务进行监督，确保服务符合甲方的需求。

4.3丙方享有对外包人员的薪酬结算权，保证外包人员的合法权益。

4.4丙方享有对外包人员的离职手续办理权。

五、甲方的权益

5.1甲方享有对外包人员的招聘、培训、管理等工作进行监督的权利。

5.2甲方享有对外包人员的工作表现进行评价的权利。

5.3甲方享有对外包人员的薪酬、福利等事项进行监督的权利。

5.4甲方享有对外包人员的离职手续办理进行监督的权利。

六、乙方的责任与义务

6.1乙方应按照甲方的要求，招聘、培训、管理外包人员。

6.2乙方应确保外包人员具备相应的职业技能和职业道德。

6.3乙方应定期向甲方汇报外包人员的工作情况，确保甲方了解外包人员的工作表现。

6.4乙方应配合丙方对外包人员进行绩效评估、薪酬结算、离职手续办理等工作。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求乙方提供外包人员的绩效评估、薪酬结算、离职手续办理等相关资料。

7.2丙方有权对乙方提供的外包服务进行监督，确保服务符合甲方的需求。

7.3丙方应确保对外包人员进行公平、公正的绩效评估。

7.4丙方应确保对外包人员的薪酬结算、离职手续办理等工作符合国家相关法律法规。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时支付外包服务费，应向乙方支付滞纳金__________。

8.3乙方未按时提供符合要求的外包服务，应向甲方支付违约金__________。

8.4丙方未按时完成绩效评估、薪酬结算、离职手续办理等工作，应向甲方支付违约金__________。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方提供的人力资源需求清单

2.乙方提供的服务内容明细

3.丙方提供的服务内容明细

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方合作主体，旨在实现人力资源外包业务的透明化、规范化，保障甲方的权益，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为人力资源外包业务的主导方，通过引入丙方，实现对乙方服务的有效监督和评估，确保外包人员的工作质量，降低人力资源管理成本，提高企业核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源外包服务商，致力于为客户提供全面的人力资源解决方案。鉴于甲方（以下简称“甲方”）有意将部分人力资源需求外包，乙方为保障自身权益，引入丁方（以下简称“丁方”）作为人力资源外包的第三方合作主体，共同参与人力资源外包业务。现甲、乙、丁三方经友好协商，达成如下协议：

一、外包事项

1.1乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于以下岗位及人员：

（1）岗位名称：__________

（2）岗位数量：__________

（3）人员名单：__________

1.2丁方作为第三方合作主体，负责对外包人员的背景调查、入职培训、离职手续办理等工作。

二、外包期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如甲乙丁三方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。

三、外包费用及支付方式

3.1甲方按照乙方提供的人力资源数量及岗位要求，向乙方支付外包服务费。

3.2外包服务费计算方式：__________

3.3甲方应于每月__________日前支付乙方当月外包服务费，支付方式为__________。

四、丁方职责及权利

4.1丁方负责对外包人员的背景调查，确保外包人员的资质符合甲方要求。

4.2丁方有权要求乙方提供外包人员的相关资料，以便进行背景调查。

4.3丁方享有对外包人员的入职培训进行监督的权利。

4.4丁方享有对外包人员的离职手续办理权。

五、乙方的权益

5.1乙方享有对外包人员的招聘、培训、管理等工作进行自主管理的权利。

5.2乙方享有对外包人员的工作表现进行评价的权利。

5.3乙方享有对外包人员的薪酬、福利等事项进行管理的权利。

5.4乙方享有丁方提供的服务支持，以确保外包人员的管理和培训质量。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方应按照乙方要求提供外包人员的岗位需求，确保信息真实、准确。

6.2甲方应配合乙方对外包人员进行管理，包括但不限于提供工作环境、设施等。

6.3甲方应按照合同约定支付外包服务费，不得无故拖延或拒绝支付。

七、丁方的权利与义务

7.1丁方有权要求乙方提供外包人员的资料，以便进行背景调查。

7.2丁方有权对乙方提供的外包服务进行监督，确保服务符合甲方的需求。

7.3丁方应确保对外包人员进行公平、公正的背景调查。

7.4丁方应确保对外包人员的入职培训、离职手续办理等工作符合国家相关法律法规。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时支付外包服务费，应向乙方支付滞纳金__________。

8.3乙方未按时提供符合要求的外包服务，应向甲方支付违约金__________。

8.4丁方未按时完成背景调查、入职培训、离职手续办理等工作，应向乙方支付违约金__________。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙丁三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丁三方各