业务员工合同标准文本

业务员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的公司，乙方愿意受雇于甲方从事业务员工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的范围内，从事____________________业务，具体工作内容如下：

（1）开发新客户，维护老客户关系；

（2）负责产品销售及售后服务；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，参加业务培训，提高自身业务能力。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方完成任务后，可获得相应的提成。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（业务合作方）：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的公司，乙方愿意受雇于甲方从事业务员工作，第三方主体与甲方达成业务合作协议，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的范围内，从事____________________业务，具体工作内容如下：

（1）开发新客户，维护老客户关系；

（2）负责产品销售及售后服务；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供业务合作资源，包括但不限于客户信息、市场推广支持等。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行考核，并按照约定比例获得提成。

3.第三方主体有权对乙方的工作进度进行监督，确保乙方按时完成工作任务。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和奖励。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备等。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方完成任务后，可获得相应的提成。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给第三方主体造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

2.乙方不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

3.乙方不得违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

九、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.第三方主体法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更广阔的业务合作资源，提高业务拓展效率，降低风险。甲方为主导的目的和意义在于确保业务员工作的高效、合规，保护自身合法权益，实现业务目标的达成。通过本合同的签订，甲方可以更好地控制业务流程，优化资源配置，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（业务合作方）：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的公司，乙方愿意受雇于甲方从事业务员工作，第三方主体与甲方达成业务合作协议，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的范围内，从事____________________业务，具体工作内容如下：

（1）开发新客户，维护老客户关系；

（2）负责产品销售及售后服务；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供业务合作资源，包括但不限于客户信息、市场推广支持等。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行考核，并按照约定比例获得提成。

3.第三方主体有权对乙方的工作进度进行监督，确保乙方按时完成工作任务。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其业务能力和职业素养。

2.乙方有权获得与其工作成果相匹配的报酬，包括基本工资、提成和奖金。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。

五、劳动报酬

1.乙方月基本工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方完成任务后，可获得相应的提成和奖金。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件或培训，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

2.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或社会公德的工作。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私和商业秘密。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.第三方主体法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：___________