关于离职合同标准文本

关于离职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方离职事宜，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

二、离职时间

1.乙方应于____年____月____日之前办理完毕离职手续。

三、离职手续

1.乙方在离职前，应将工作交接给指定的接替人员，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应将工作场所的钥匙、工作证、工作牌等物品退还给甲方。

3.乙方应将工作场所的个人物品搬离，不得擅自带走甲方的任何财产。

四、工资待遇

1.乙方在离职前，甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，支付乙方工资。

2.乙方离职当月的工资，甲方应于____年____月____日前支付。

3.乙方在离职前，如有未发放的加班费、奖金等，甲方应一并支付。

五、社会保险及公积金

1.乙方离职后，甲方应按照相关规定，办理乙方社会保险及公积金的转移手续。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方社会保险及公积金的缴纳义务。

六、保密协议

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.保密协议

2.工作交接清单

3.社会保险及公积金转移手续

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经三方友好协商，就乙方离职事宜，以及丙方在离职过程中的责任和义务，达成如下协议：

一、离职原因及时间

1.乙方因个人原因提出离职。

2.乙方应于____年____月____日之前办理完毕离职手续。

二、离职手续及责任

1.乙方在离职前，应将工作交接给指定的接替人员，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应将工作场所的钥匙、工作证、工作牌等物品退还给甲方。

3.乙方应将工作场所的个人物品搬离，不得擅自带走甲方的任何财产。

4.丙方应监督乙方完成上述交接手续，并对乙方未按要求完成的行为承担连带责任。

三、工资待遇

1.乙方在离职前，甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，支付乙方工资。

2.乙方离职当月的工资，甲方应于____年____月____日前支付。

3.乙方在离职前，如有未发放的加班费、奖金等，甲方应一并支付。

4.丙方承诺在乙方离职期间，确保乙方获得其应得的工资待遇，否则甲方有权要求丙方承担相应责任。

四、社会保险及公积金

1.乙方离职后，甲方应按照相关规定，办理乙方社会保险及公积金的转移手续。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方社会保险及公积金的缴纳义务。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险及公积金的转移手续，并承担因手续不全或延误导致的法律责任。

五、保密协议

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

3.丙方应监督乙方履行保密义务，并对乙方违反保密协议的行为承担连带责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、丙方责任及义务

1.丙方应保证乙方离职期间，甲方业务的连续性和稳定性。

2.丙方应协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，包括但不限于：招聘接替人员、培训新员工等。

3.丙方违反本协议约定的责任和义务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

八、违约及限制条款

1.乙方在离职前，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

2.乙方在离职后，未经甲方同意，不得在甲方所在行业或领域内直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

3.丙方违反本协议约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应责任。

九、协议的生效与终止

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.保密协议

2.工作交接清单

3.社会保险及公积金转移手续

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保甲方在乙方离职过程中的权益得到充分保障，同时协助甲方维护业务稳定，降低离职带来的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的离职流程、责任划分和违约条款，旨在保障自身权益，确保业务不受影响，并推动协议的顺利执行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经三方友好协商，就乙方离职事宜，以及丙方在离职过程中的协助义务，达成如下协议：

一、离职原因及时间

1.乙方因个人原因提出离职。

2.乙方应于____年____月____日之前办理完毕离职手续。

二、离职手续及丙方协助

1.乙方在离职前，应将工作交接给指定的接替人员，确保工作交接的顺利进行。

2.丙方应提供必要的协助，包括但不限于：提供工作交接清单、协助安排乙方与接替人员的交接会议等。

3.乙方应将工作场所的钥匙、工作证、工作牌等物品退还给甲方。

4.丙方应监督乙方完成上述交接手续，并对乙方未按要求完成的行为承担监督责任。

三、工资待遇及丙方保障

1.乙方在离职前，甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，支付乙方工资。

2.乙方离职当月的工资，甲方应于____年____月____日前支付。

3.丙方承诺在乙方离职期间，确保乙方获得其应得的工资待遇，包括但不限于：工资、奖金、福利等。

四、社会保险及公积金

1.乙方离职后，甲方应按照相关规定，办理乙方社会保险及公积金的转移手续。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险及公积金的转移手续，并承担因手续不全或延误导致的法律责任。

五、保密协议

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.丙方应监督乙方履行保密义务，并对乙方违反保密协议的行为承担监督责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、丙方责任及义务

1.丙方应保证乙方离职期间，甲方业务的连续性和稳定性。

2.丙方应协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，包括但不限于：招聘接替人员、培训新员工等。

3.丙方违反本协议约定的责任和义务，乙方有权要求丙方承担相应责任。

八、违约及限制条款

1.甲方在乙方离职前，未经乙方同意，不得无故克扣乙方工资或福利。

2.甲方在乙方离职后，未经乙方同意，不得泄露乙方个人信息或商业秘密。

3.甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。

九、协议的生效与终止

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.保密协议

2.工作交接清单

3.社会保险及公积金转移手续

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定详细的离职流程、