天津市事业单位人事聘用合同5篇

天津市事业单位人事聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据国家和天津市有关法律法规的规定，以及天津市事业单位人事制度改革的有关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。岗位性质为全职。（二）乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体任务包括但不限于：___________________。三、工作内容与地点（一）乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求严格执行。甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。（二）乙方应在规定的岗位职责范围内开展工作，不得越权行事。如有特殊情况需调整职责范围，须经甲方同意。四、薪酬待遇与福利（一）乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据岗位性质和工作表现确定。（二）甲方按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合聘用条件的；2.严重违反甲方纪律或规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。（三）本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续。六、违约责任及赔偿（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家和天津市的有关规定执行。（二）乙方违反本合同规定解除劳动合同或者违反甲方规定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的经济损失。七、争议解决方式因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起六十日内申请调解；不愿申请调解或调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。八、其他约定（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商后签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用乙方向甲方从事相应工作事宜，签订本合同。一、聘用岗位及职务乙方被聘用岗位为____________________，职务为____________________。具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商续签合同。三、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。2.工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体金额和支付方式以甲方制定的《薪酬通知单》为准。2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。五、岗位职责与考核1.乙方应履行相应的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、解聘及奖惩的依据。六、保密义务乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。七、纪律要求乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，尽职尽责完成工作。八、合同解除与终止1.甲乙双方可协商一致解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.合同到期或双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。九、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应向另一方支付违约金，并赔偿因其违约造成的实际损失。具体数额视违约程度及损失大小确定。十、其他约定事项________________________________________________________________________________________。（注：双方可根据实际情况约定其他未尽事宜）十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签无效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号：__________________联系电话：___________________日期：_____年___月___日篇3甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据国家和天津市关于事业单位聘用制度的有关规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同。本合同为聘用合同，确立聘用关系，明确双方权利义务，确立双方平等关系。双方共同遵守本合同的各项条款。本合同经双方签字盖章后生效。一、聘用合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。二、岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________岗位工作。乙方须按照甲方的岗位职责和要求按时完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。（二）乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和纪律规定。乙方应服从甲方的领导和管理，遵守甲方的考核办法和奖惩规定。三、薪酬待遇及福利（一）甲方按照国家和天津市的有关规定支付乙方的工资和福利待遇。乙方的工资标准和支付方式由甲方决定。甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。（二）乙方享受国家和天津市规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。四、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同的内容。变更后的合同应当重新进行签署或者补充书面协议，以确认变更事项和内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合聘用条件的；2.严重违反甲方纪律和规章制度的；篇4甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据国家和天津市有关法律法规的规定，以及天津市事业单位人事制度改革的有关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_______岗位工作。该岗位的主要职责见岗位说明书。（二）乙方须按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内履行工作职责，完成工作任务。三、岗位纪律（一）甲方有权按照国家和天津市的法律法规对乙方进行管理和监督。（二）乙方应遵守国家和天津市的法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和监督。四、岗位工作条件及工资福利待遇（一）甲方保障乙方在工作场所、工作环境和工作条件方面的合法权益。（二）乙方的工资福利待遇按照国家和天津市的有关规定执行。具体标准见聘用合同附件。五、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。（二）甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。调整后的工作岗位和职责见岗位说明书。六、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内不符合岗位要求的；2.严重违反纪律或者规章制度被甲方辞退的；3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。篇5甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事天津市事业单位相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________职务为：___________________二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容与地点1.乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间与休假1.工作时间按照甲方的规定执行。2.休假应遵循甲方的相关规定。五、薪酬福利1.甲方应按照国家和天津市的有关规定支付乙方的工资和福利待遇。2.具体工资标准和福利待遇按照甲方的规定执行。六、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密以及个人信息等进行保密，不得泄露或向第三方透露。七、违约责任甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。4.除上述情形外，甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他需要约定的内容）十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。十一、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十二、签署本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：____