离职协议书的样板(标准版)7篇

离职协议书的样板(标准版)7篇篇1离职协议书甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。一、离职原因双方一致同意，乙方离职原因为：_________。二、离职时间双方一致同意，乙方离职时间为：_____年_____月_____日。乙方应在离职前完成以下工作交接事项：_________。三、薪资结算1.甲方应支付乙方的工资至离职之日，工资结算周期为每月的_____日至次月的_____日。2.甲方应在乙方离职时一次性支付乙方的未休年假工资。3.甲方应在乙方离职后_____个工作日内，退还乙方所缴纳的保证金或押金。四、福利待遇处理1.乙方在离职后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。2.乙方在离职前，如享有甲方提供的特殊福利待遇，甲方应按规定进行处理。五、保密义务1.乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，应妥善保管甲方提供的涉密文件、资料等，不得丢失、毁损或擅自处置。六、竞业限制1.乙方在离职后，一定年限内（一般为_____年）不得在与甲方生产、经营同类产品或在同一领域内从事竞争性业务。2.乙方在离职后，不得在与甲方有业务往来的单位从事相关工作。3.乙方在离职后，如违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.双方一致同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时支付乙方工资或未退还乙方保证金、押金等，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的_____%。3.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为_____元。八、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2离职协议书甲方（单位名称）：_________乙方（员工姓名）：_________鉴于甲方与乙方在________年____月____日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因自愿提出离职，与甲方无关。乙方应对离职原因承担全部责任，并不得向甲方追究任何责任。二、离职时间乙方离职时间为________年____月____日。乙方在离职前必须完成手头工作，并交接好相关工作事宜。甲方在乙方离职时不得有任何形式的阻碍或干扰。三、薪资结算1.乙方在离职前的工作日工资由甲方在离职时一次性结算支付。具体结算公式为：乙方离职前的工作日工资=乙方在离职前的工作日数×乙方的日工资。2.甲方应在乙方离职时返还乙方未使用的年假和调休天数，相应的工资由甲方在离职时一次性结算支付。具体结算公式为：未使用的年假和调休天数工资=未使用的年假和调休天数×乙方的日工资。3.甲方应在乙方离职时返还乙方未使用的加班调休天数，相应的工资由甲方在离职时一次性结算支付。具体结算公式为：未使用的加班调休天数工资=未使用的加班调休天数×乙方的日工资。四、社会保险和住房公积金1.甲方应在乙方离职时为其办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并返还乙方个人已缴纳的部分。2.甲方应在乙方离职时返还乙方社会保险和住房公积金的企业缴纳部分，具体返还金额为甲方在乙方离职前为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的企业缴纳部分。五、保密义务乙方在离职后应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或披露。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、其他事项1.乙方在离职前应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、电子设备、工作证件等。如有损坏或遗失，应照价赔偿。2.甲方应在乙方离职时返还乙方的个人物品，包括但不限于衣物、个人用品等。如有损坏或遗失，应照价赔偿。3.双方同意，除以上条款外，不再有其他未了结的事项。如有其他未了结的事项，由双方友好协商解决。七、争议解决如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职并完成所有结算事项后终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：________年____月____日乙方（签字）：_________日期：________年____月____日篇3甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经协商一致，达成以下离职协议：一、协议内容1.乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职，并办理相关离职手续。2.乙方在甲方公司的工作年限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方在离职前，必须完成手头的工作，并移交相关文件和资料。甲方在收到乙方的离职申请后，将尽快安排人员接手乙方的工作，并确保离职前的相关工作顺利进行。4.乙方在离职后，必须遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。同时，乙方也不得在离职后从事与甲方公司业务相关的活动。5.甲方公司将为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方在离职后顺利过渡到新的工作环境。二、薪资和福利处理1.乙方在离职前，必须完成手头的工作，并移交相关文件和资料。甲方将在收到乙方的离职申请后，尽快结算乙方的工资和福利。2.乙方在离职后，将不再享受甲方公司的薪资和福利待遇。同时，甲方也将停止为乙方缴纳社会保险和公积金等相关费用。3.如果乙方在离职前有任何未休的年假或加班调休，甲方将在收到乙方的离职申请后，尽快安排乙方休假或调休。三、违约责任1.如果乙方违反本协议中的任何条款，乙方将承担由此给甲方造成的一切损失。2.如果甲方违反本协议中的任何条款，甲方将承担由此给乙方造成的一切损失。四、争议解决1.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。五、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（单位）：_________（签字或盖章）日期：______年______月______日乙方（员工）：_________（签字）日期：______年______月______日篇4甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职申请，甲方同意其离职，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意其离职。双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方已按照相关法律法规的规定支付了乙方应得的劳动报酬和福利。乙方在离职前已完成了工作任务，并与甲方进行了工作交接。二、离职时间乙方将于本协议生效之日起正式离职。甲方同意在乙方离职前为其办理相应的工资结算和社保手续。乙方在离职后，将不再享有甲方提供的任何福利待遇。三、保密义务乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息，在离职后仍需承担保密义务。乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在离职后利用甲方的保密信息从事任何商业活动。四、竞业禁止乙方在离职后，不得在甲方业务范围内从事任何与甲方业务相竞争的活动。同时，乙方也不得在甲方客户中从事任何与甲方业务相竞争的活动。五、纠纷解决如乙方在离职后与甲方发生任何纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在纠纷或争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。六、其他条款1.乙方在离职前必须还清甲方提供的所有公款和物品；2.乙方在离职后应立即停止使用甲方的商标、商号和其他知识产权；3.乙方在离职前应配合甲方完成未完成的工作任务和交接手续；4.乙方在离职前应遵守甲方的各项规定和制度，确保工作顺利进行；5.乙方在离职后应遵守甲方的保密义务和竞业禁止条款，不得损害甲方的利益。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇5离职协议书甲方：XXXX公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成以下协议：一、离职原因及双方协商乙方因个人原因，提出离职申请。甲方考虑到乙方的离职原因，经过与乙方协商，同意乙方的离职请求。二、离职时间及工作交接1.离职时间：乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。2.工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于未完成的工作、工作进度、相关文件和资料等。具体交接事项需经甲方确认。三、薪资待遇及结算1.薪资结算：甲方应按照乙方实际出勤天数和双方约定的薪资标准，结算并支付乙方应得的薪资。2.加班费及补贴：对于乙方在离职前存在的加班，甲方应按照国家相关规定支付相应的加班费。对于其他补贴，如交通补贴、通讯补贴等，甲方应根据乙方的实际情况进行结算并支付。3.社保及公积金：甲方应为乙方办理离职当月的社保及公积金手续，并将应由单位缴纳的部分足额缴纳。四、违约责任及纠纷解决1.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。2.纠纷解决：如双方在执行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他事项1.保密义务：乙方应对甲方商业机密和保密信息予以保密，不得泄露给外部单位或个人。2.竞业限制：乙方在离职后的一定时间内，不得在与甲方相同或相似的行业从事竞争业务。具体竞业限制期限和范围可另行协商。3.未尽事宜：本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。六、协议生效及终止1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.协议终止：本协议在以下情况下终止：-双方协商一致解除本协议；-乙方完成离职交接并获得甲方确认；-乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方解除本协议。甲方（签字或盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议内容1.乙方自愿提出离职，甲方同意乙方离职。2.乙方在甲方的最后工作日为：_________年_________月_________日。3.乙方应完成的工作交接事项包括：_________。4.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应缴纳的社保、公积金等费用，具体数额以乙方在甲方的最后工作日为准。5.乙方同意甲方在其离职后，有权继续使用乙方的个人信息和资料，包括但不限于姓名、联系方式、职位、工作内容等，进行宣传和推广。6.乙方同意甲方在其离职后，有权继续保留乙方的办公设备和资料，包括但不限于电脑、手机、办公桌椅、文件资料等，直至甲方完成相关工作和事务的交接。7.乙方同意甲方在其离职后，有权继续保留乙方的社会保险和公积金账户，并按照相关法律法规的规定进行管理和使用。8.乙方同意甲方在其离职后，有权继续保留乙方的个人档案和资料，包括但不限于个人简历、学历证明、身份证复印件等，以便甲方进行人才储备和管理。9.乙方同意甲方在其离职后，有权继续与乙方保持联系，包括但不限于电话、邮件、短信等方式，以便甲方及时了解乙方的动态和情况。10.乙方同意甲方在其离职后，有权继续对乙方的工作表现和行为进行监督和评价，并将相关意见和建议反馈给乙方。二、协议生效本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，甲、乙双方应共同遵守协议内容，确保双方权益得到保障。三、协议解释权本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他条款1.乙方在离职后应继续遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方在离职后应继续遵守甲方的行为规范，不得从事损害甲方形象和利益的行为。3.乙方在离职后应继续遵守甲方的招聘规定，不得在甲方招聘过程中提供虚假信息或隐瞒事实。4.乙方在离职后应继续遵守甲方的考勤规定，不得迟到、早退或旷工。5.乙方在离职后应继续遵守甲方的薪酬福利规定，不得要求甲方支付任何形式的薪酬或福利。6.乙方在离职后应继续遵守甲方的培训规定，不得擅自参加任何形式的培训或教育活动。7.乙方在离职后应继续遵守甲方的报销规定，不得要求甲方报销任何形式的费用。8.乙方在离职后应继续遵守甲方的合同规定，不得擅自修改或终止与甲方的合同关系。9.乙方在离职后应继续遵守甲方的网络安全规定，不得在甲方网络上进行任何形式的攻击或破坏行为。10.乙方在离职后应继续遵守甲方的其他相关规定，确保双方权益得到保障。篇7甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职申请，经甲方协商同意，双方达成以下离职协议：一、协议内容1.乙方自协议生效之日起，正式离职，不再担任甲方公司任何职务。2.乙方应在本协议生效之日起的十个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：归还甲方财物、结清工资、办理社保关系转移等。3.乙方同意在离职后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和保密信息。4.乙方同意在离职后，不从事与甲方业务相竞争的工作，或者在甲方离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定）不从事与甲方业务相关的工作。5.乙方同意在甲方需要的情况下，协助甲方解决与乙方离职相关的问