2025劳动合同范本(版)

2025劳动合同范本(通用版)本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条入职1.1乙方同意根据本合同的约定，于年月日进入甲方工作，并担任部门的岗位（以下简称“本岗位”）。1.2乙方保证其向甲方提供的所有资料真实、合法、有效，包括但不限于身份证件、学历证书、职称证书、工作经历证明等。如因乙方提供虚假信息，导致本合同无效或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。2.2本合同期满后，如双方有意续订，应在本合同期满前日协商续订事宜，并另行签订劳动合同。2.3本合同约定的期限内，如乙方符合甲方的续订条件，甲方有权优先续用乙方；如乙方不符合续订条件，本合同期满后自动终止。第三条工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的需要，从事本岗位相关工作，具体职责为：。。乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务。3.2乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致；如协商不成，本合同可依法解除。3.3甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况及工作需要，合理调整乙方的工作岗位和职责。如乙方不同意调整，可以提出解除劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。4.3乙方的休息休假及其他假期按照甲方依法制定的规章制度执行。第五条薪酬与福利5.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资及其他奖金根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现发放。5.2乙方的工资发放时间为每月日，甲方应依法支付乙方工资，并不得无故克扣或拖欠。5.3乙方的福利待遇包括：、、等。具体福利发放方式及标准按照甲方的规章制度执行。5.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴乙方个人应缴纳的部分。5.5乙方的奖金、津贴、补贴等其他待遇按照甲方的规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家卫生标准和安全要求的工作环境和工作条件，确保乙方在安全健康的环境中工作。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和设备，并组织乙方进行职业健康检查。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，乙方应承担相应责任。6.4甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果调整乙方的工作岗位。第七条工作纪律与考核7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、加薪或降职。7.3乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的经营信息、技术信息及其他保密信息。8.2乙方因工作需要接触甲方的保密信息的，应签署《保密协议》作为本合同的附件。8.3如乙方违反保密条款，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方遭受的全部损失。第九条竞业限制9.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的其他企业中从事与甲方竞争的工作。9.2如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。第十条劳动合同的变更10.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。10.2变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第十一条劳动合同的解除11.1乙方解除劳动合同乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在甲方存在违反法律法规行为时，可以随时解除劳动合同。11.2甲方解除劳动合同乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以即时解除劳动合同；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。11.3劳动合同的解除应以书面形式通知对方，并办理解除劳动合同的手续。第十二条劳动合同的终止12.1本合同期满后，双方未续订的，本合同终止。12.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。12.3乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同终止。第十三条违约责任13.1本合同任何一方违反合同约定的，应向守约方支付违约金人民币元，或赔偿由此造成的全部损失。13.2本合同的违约责任条款不影响守约方根据法律法规或本合同主张的其他权利。第十四条争议解决14.1因执行本合同发生争议的，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十五条其他条款15.1甲乙双方可以根据实际情况补充约定其他条款，作为本合同的附件。15.2本合同一式份，甲乙双方各执