2025企业公司员工试用期合同范本

2025企业公司员工试用期合同范本合同编号：签订地点：签订日期：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就试用期劳动关系达成如下协议：第一条合同双方信息甲方（用人单位）单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：（注：乙方应提供真实的身份证件复印件作为本合同附件）第二条合同生效与期限本合同自年月日起生效。试用期期限为个月，即从年月日起至年月日止。第三条工作岗位与职责乙方同意甲方根据工作需要，安排其在部门从事岗位工作。乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位，并相应变更本合同内容。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等福利。甲方因工作需要安排乙方加班的，需依法支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬与福利乙方的试用期基本工资为元/月，其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。乙方的工资支付时间：每月日发放上月工资，遇法定节假日顺延。乙方的工资已包含个人应缴纳的社会保险费、公积金等费用，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。乙方在试用期内享有（如：餐补、交通补贴、通讯补贴等）以及其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。第六条社会保险与福利甲乙双方按照国家法律法规的规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定提供相关材料，配合甲方办理社会保险登记手续。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：健康体检、节日福利、培训机会等）。第七条试用期考核与转正甲方将根据乙方的试用期表现进行考核，考核内容包括但不限于岗位能力、工作态度、团队合作等。试用期满后，由甲方综合考核结果决定是否转为正式员工。如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权提前解除本合同。转正后，乙方与甲方另行签订正式劳动合同。第八条保密义务与竞业限制乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方在试用期内及试用期结束后年内，不得从事与甲方竞争的业务或在与甲方有竞争关系的单位中任职。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第九条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。试用期内，乙方如需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方；如对甲方造成损失，乙方应予以赔偿。试用期内，甲方因法定原因或合同约定事项，有权解除本合同。本合同因试用期届满自动终止，如双方协商一致，可签订正式劳动合同。第十条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。乙方未按本合同约定提供真实信息或隐瞒重大事项的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。第十一条其他条款未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：