内部选拔聘用合同标准文本

内部选拔聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

2.1乙方应根据甲方要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.2乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动。

2.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________。

3.2乙方的工作时间为：__________。

四、薪酬及福利

4.1乙方在合同期间，每月工资为人民币____元。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3甲方根据公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动。

六、保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。

6.2乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.3附件：

（1）公司规章制度；

（2）员工手册；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“中介机构”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方选拔聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、中介机构责任及权利

2.1丙方作为中介机构，负责对乙方进行选拔和推荐。

2.2丙方有权对乙方进行必要的背景调查、能力评估和面试等。

2.3丙方在乙方被甲方聘用后，享有乙方在合同期限内为公司服务的优先权。

2.4丙方有权获得甲方支付的中介服务费用，具体金额及支付方式由三方另行协商确定。

三、甲方权益及责任

3.1甲方享有对乙方的直接管理权，包括工作安排、考核、晋升等。

3.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

3.3甲方有权在乙方违反合同条款时，根据法律法规和合同约定采取相应的措施。

3.4甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险及住房公积金。

3.5甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护。

四、工作内容与职责

4.1乙方应根据甲方要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

4.2乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动。

4.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、薪酬及福利

5.1乙方在合同期间，每月工资为人民币____元，支付方式为__________。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3甲方根据公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3甲方在乙方违反合同条款时，有权根据法律法规和合同约定采取相应的措施。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方在合同期满后，应遵守竞业限制条款，不得在____年内从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

（1）公司规章制度；

（2）员工手册；

（3）中介服务协议；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的中介机构对乙方进行选拔和推荐，提高甲方招聘效率和人才质量。同时，甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，确保其在合同履行过程中的主导地位和权益保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对乙方的工作内容、工作绩效、薪酬福利等方面具有最终决策权，能够更好地实现企业发展战略和经营目标。通过本合同，甲方能够明确自身的权益和责任，保障企业的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“人才输送机构”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方引进乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、人才输送机构责任及权利

2.1丙方作为人才输送机构，负责为甲方推荐合适人选。

2.2丙方有权对乙方进行必要的背景调查、能力评估和面试等。

2.3丙方在乙方被甲方聘用后，享有乙方在合同期限内为公司服务的优先权。

2.4丙方有权获得甲方支付的人才推荐服务费用，具体金额及支付方式由三方另行协商确定。

三、乙方权益及责任

3.1乙方享有在合同期间根据工作表现获得晋升和加薪的权利。

3.2乙方有权获得甲方提供的符合行业标准的薪酬待遇和福利。

3.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.4乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。

四、工作内容与职责

4.1乙方应根据甲方要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

4.2乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动。

4.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、薪酬及福利

5.1乙方在合同期间，每月工资为人民币____元，支付方式为__________。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3甲方根据公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动。

6.3甲方在乙方违反合同条款时，有权根据法律法规和合同约定采取相应的措施。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

7.2甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或降低乙方的工作待遇。

7.3甲方在乙方合同期满后，应遵守竞业限制条款，不得在____年内雇佣乙方离职后的竞业禁止期间内，从事与乙方离职前相同或类似的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

（1）公司规章制度；

（2）员工手册；

（3）人才推荐服务协议；

（4）其他相关文件。

乙方为主导的目的和意