上海进厂劳务合同标准文本

上海进厂劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

开户银行：________________

账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要乙方提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点和时间内，从事甲方安排的劳务工作。

2.乙方的工作内容为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方自愿提出解除本合同的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反劳动保护法律、法规和规章，给乙方造成重大损害的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方在甲方处连续工作满一年，因本人原因解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方工作证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

开户银行：________________

账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

开户银行：________________

账号：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点和时间内，从事甲方安排的劳务工作。

2.乙方的工作内容为：____________________

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资由丙方代为支付，甲方应在每月____日前将乙方工资支付给丙方。

五、社会保险

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

七、甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及工作纪律。

3.甲方有权根据生产、经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、丙方权利和义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.丙方应保证派遣的乙方符合甲方的要求，并具备相应的技能和资质。

3.丙方负责与乙方签订劳动合同，并依法履行相关义务。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方自愿提出解除本合同的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权限制乙方的工作时间和工作内容：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方在工作中出现重大失误，影响甲方生产经营的；

（3）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方社会保险缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理，有助于甲方集中精力进行生产经营。

2.丙方可提供专业的招聘、培训、考核等服务，提高劳动者的素质和技能。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作有直接的管理权，有利于保障生产经营的顺利进行。

2.甲方在合同中享有较多的权利，有利于维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

开户银行：________________

账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

开户银行：________________

账号：____________________

鉴于乙方具备一定的劳动技能，甲方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至丙方工作，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方同意按照丙方的要求，在丙方指定的工作地点和时间内，从事丙方安排的劳务工作。

2.乙方的工作内容为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬及支付

1.丙方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资由甲方代为支付，丙方应在每月____日前将乙方工资支付给甲方。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

六、劳动保护

1.丙方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和丙方制定的各项规章制度。

七、乙方权利和义务

1.乙方有权要求丙方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

2.乙方有权要求丙方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求丙方依法为其缴纳社会保险。

4.乙方有权在合同约定的期限内，因个人原因提出解除劳动合同。

八、甲方权利和义务

1.甲方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.甲方应保证派遣的乙方符合丙方的要求，并具备相应的技能和资质。

3.甲方应依法履行乙方社会保险的缴纳义务。

九、丙方权利和义务

1.丙方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、丙方规章制度以及工作纪律。

3.丙方有权根据生产、经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反劳动保护法律、法规和丙方规章制度的；

（4）强迫乙方加班加点，违反劳动法规定的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权要求限制其权利：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方在工作中出现重大失误，影响丙方生产经营的；

（3）乙方违反国家法律法规和丙方规章制度的。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.