公布劳动合同标准文本

公布劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及政策要求，制定本劳动合同标准文本，甲方同意与乙方按照本合同约定，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同维护劳动关系的稳定和谐，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，在合同期满前____个月与乙方协商，可续签本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事下列工作：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付周期为每月支付一次。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在劳动过程中的安全。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。

2.双方应遵守国家有关劳动争议处理的法律法规。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方的营业执照副本；

（2）甲方的组织机构代码证；

（3）甲方的税务登记证；

（4）甲方的开户许可证；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方主体名称）：____________________

鉴于甲方为满足特定业务需求，引入丙方作为第三方主体参与本劳动合同，甲乙双方及丙方经协商一致，为明确各方的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作内容、劳动报酬及社会保险等。

2.乙方为劳动者，同意在甲方指定的地点、岗位从事工作。

3.丙方为第三方主体，负责为乙方提供培训、考核、管理等相关服务。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的地点、岗位从事下列工作：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

3.丙方负责对乙方进行培训、考核、管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付周期为每月支付一次。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方根据乙方的培训、考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴等。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方进行考核，对考核不合格的乙方有权要求甲方调整工作岗位或解除劳动合同。

3.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故负责，并承担相应的赔偿责任。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方工作质量。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提升乙方工作能力。

3.甲方有权根据丙方的考核结果，调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方对乙方在工作中发生的意外事故不承担责任。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）在工作中严重违反甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定对乙方进行培训、考核；

（2）未按照约定承担赔偿责任；

（3）泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。

2.双方应遵守国家有关劳动争议处理的法律法规。

八、合同解除与终止

1.本合同期满前，甲乙双方及丙方应协商续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，均可解除本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方的营业执照副本；

（2）甲方的组织机构代码证；

（3）甲方的税务登记证；

（4）甲方的开户许可证；

（5）丙方的营业执照副本；

（6）丙方的组织机构代码证；

（7）丙方的税务登记证；

（8）丙方的开户许可证；

（9）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于提高乙方的工作能力和素质，确保甲方业务需求得到满足。

2.丙方对乙方进行考核和管理，有助于甲方对乙方的工作进行监督和评估。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方进行管理，确保乙方遵守各项规章制度。

2.甲方有权根据丙方的考核结果，调整乙方的薪酬和福利待遇，维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位名称）：____________________

乙方（受托劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方需要将特定业务外包给丙方，并由乙方作为丙方的受托劳动者在甲方的工作场所内执行工作任务，甲乙双方及丙方经协商一致，为明确各方的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、合同主体及关系

1.甲方为委托单位，委托丙方提供特定业务的服务。

2.乙方为受托劳动者，同意接受丙方的委托，在甲方的工作场所内执行工作任务。

3.丙方为服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的劳动服务，并对乙方的工作进行管理和监督。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方的工作场所内从事下列工作：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和内部规章制度。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作指导、培训和必要的劳动保护措施。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付周期为每月支付一次。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家劳动标准，提供必要的安全防护措施。

3.丙方对乙方在工作中发生的意外事故负责，并承担相应的赔偿责任。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训，提升自身的工作技能。

2.乙方有权要求丙方提供公平的工作环境和合理的劳动条件。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，要求丙方调整薪酬和福利待遇。

六、甲方责任与义务

1.甲方应提供乙方必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

3.甲方对乙方在工作中发生的意外事故不承担责任，但应提供必要的协助。

七、违约责任与限制条款

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供工作培训；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未按照约定提供劳动保护措施。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未提供必要的工作场所和设备；

（2）未遵守国家劳动法律法规；

（3）未保障乙方的合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。

2.双方应遵守国家有关劳动争议处理的法律法规。

九、合同解除与终止

1.本合同期满前，甲乙双方及丙方应协商续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，均可解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方的营业执照副本；

（2）甲方的组织机构代码证；

（3）甲方的税务登记证；

（4）甲方的开户许可证；

（5）丙方的营业执照副本；

（6）丙方的组织机构代码证；

（7）丙方的税务登记证；

（8）丙方的开户许可证；

（9）其他相关证明材料。

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：________________