企业员工纠纷合同标准文本

企业员工纠纷合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的企业，乙方愿意在甲方处从事工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，则应在本合同到期前__________日内书面通知对方，否则视为自动终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：__________________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、业绩和岗位要求，对乙方的工作进行合理调整。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按国家规定支付。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

六、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、保密条款

1.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同解除与终止

1.本合同期满，双方无异议，可继续签订劳动合同。

2.下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因违纪被依法解除劳动合同；

（4）国家法律、法规规定的其他情形。

3.下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）国家法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方保密制度；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方户口本复印件；

6.乙方学历证书复印件；

7.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的企业，乙方愿意在甲方处从事工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，则应在本合同到期前__________日内书面通知对方，否则视为自动终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：__________________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、业绩和岗位要求，对乙方的工作进行合理调整。

3.丙方应按照本合同约定，向甲方提供以下服务：__________________________。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按国家规定支付。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

六、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、第三方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，向甲方提供以下服务：

（1）提供符合甲方要求的乙方；

（2）对乙方进行培训和考核；

（3）协助甲方管理乙方。

2.丙方有权对乙方进行考核，考核不合格的乙方，丙方有权将其退回乙方，乙方不得拒绝。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违纪员工。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、保密条款

1.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.丙方应遵守甲方保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

十、劳动合同解除与终止

1.本合同期满，双方无异议，可继续签订劳动合同。

2.下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因违纪被依法解除劳动合同；

（4）国家法律、法规规定的其他情形。

3.下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）国家法律、法规规定的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方保密制度；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方户口本复印件；

6.乙方学历证书复印件；

7.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方可以更好地管理乙方，提高工作效率，降低管理成本。同时，甲方通过增加权利条款和利益条款，确保自身的权益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，对合同条款具有决定权，能够确保合同执行过程中，甲方的权益得到优先保障，同时，通过增加乙方的违约及限制条款，使得乙方在履行合同过程中更加谨慎，减少违约风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的企业，乙方愿意在甲方处从事工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业发展支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，则应在本合同到期前__________日内书面通知对方，否则视为自动终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：__________________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、业绩和岗位要求，对乙方的工作进行合理调整。

3.丙方应按照本合同约定，为乙方提供以下服务：

（1）职业规划与培训；

（2）职业发展机会推荐；

（3）职业素养提升。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按国家规定支付。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

六、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、第三方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供以下服务：

（1）根据乙方需求，提供个性化的职业发展规划；

（2）为乙方提供职业培训机会，提升其职业技能；

（3）协助乙方寻找职业发展机会，推荐合适的职位。

2.丙方有权对乙方进行职业评估，并根据评估结果提供相应的职业发展建议。

3.丙方有权对乙方进行培训，培训费用由甲方承担。

八、乙方权利

1.乙方有权了解甲方的工作内容和岗位职责，并有权提出合理的工作调整建议。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动报酬和社会保险福利。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故降低乙方的工资或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于禁止乙方参加外部培训或接受外部推荐的工作机会。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方保密制度；

3.乙方个人简历；