精通预算员技能试题及答案

精通预算员技能试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制的首要任务是（）。

A.收集整理资料

B.制定预算目标

C.编制预算草案

D.审批预算

2.预算编制过程中，下列哪项不属于预算编制的依据？（）

A.企业发展战略

B.生产经营计划

C.现金流量表

D.往年预算执行情况

3.预算编制的基本原则不包括（）。

A.预算的全面性

B.预算的准确性

C.预算的稳定性

D.预算的灵活性

4.预算执行过程中，下列哪项措施不属于预算控制的方法？（）

A.建立预算执行分析制度

B.加强预算执行监督检查

C.对预算执行情况进行动态调整

D.对预算执行不力的部门进行通报批评

5.预算考核的主要目的是（）。

A.发现预算执行中存在的问题

B.评估预算执行效果

C.评定预算编制质量

D.以上都是

6.预算编制中，直接材料费的计算方法不包括（）。

A.按定额计算法

B.按实际消耗量计算法

C.按销售价格计算法

D.按生产工时计算法

7.预算编制过程中，下列哪项不属于预算编制的程序？（）

A.收集整理资料

B.制定预算目标

C.编制预算草案

D.审批预算、下达预算

8.预算编制的基本方法不包括（）。

A.定额预算法

B.比例预算法

C.目标预算法

D.零基预算法

9.预算编制中，下列哪项不属于预算编制的依据？（）

A.企业发展战略

B.生产经营计划

C.现金流量表

D.往年预算执行情况

10.预算编制过程中，下列哪项不属于预算编制的原则？（）

A.预算的全面性

B.预算的准确性

C.预算的稳定性

D.预算的及时性

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的基本原则包括（）。

A.预算的全面性

B.预算的准确性

C.预算的稳定性

D.预算的灵活性

E.预算的公正性

2.预算编制的程序包括（）。

A.收集整理资料

B.制定预算目标

C.编制预算草案

D.审批预算

E.下达预算

3.预算编制的基本方法包括（）。

A.定额预算法

B.比例预算法

C.目标预算法

D.零基预算法

E.滚动预算法

4.预算执行过程中，预算控制的方法包括（）。

A.建立预算执行分析制度

B.加强预算执行监督检查

C.对预算执行情况进行动态调整

D.对预算执行不力的部门进行通报批评

E.对预算执行不力的部门进行罚款

5.预算考核的主要内容有（）。

A.预算执行情况

B.预算执行效果

C.预算编制质量

D.预算执行效率

E.预算执行合规性

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制的基本原则包括预算的全面性、准确性、稳定性、灵活性和公正性。（）

2.预算编制的程序包括收集整理资料、制定预算目标、编制预算草案、审批预算和下达预算。（）

3.预算编制的基本方法包括定额预算法、比例预算法、目标预算法、零基预算法和滚动预算法。（）

4.预算执行过程中，预算控制的方法包括建立预算执行分析制度、加强预算执行监督检查、对预算执行情况进行动态调整、对预算执行不力的部门进行通报批评和对预算执行不力的部门进行罚款。（）

5.预算考核的主要内容有预算执行情况、预算执行效果、预算编制质量、预算执行效率、预算执行合规性。（）

6.预算编制过程中，预算编制的依据包括企业发展战略、生产经营计划、现金流量表和往年预算执行情况。（）

7.预算编制的基本原则包括预算的全面性、准确性、稳定性、灵活性和公正性。（）

8.预算编制的程序包括收集整理资料、制定预算目标、编制预算草案、审批预算和下达预算。（）

9.预算编制的基本方法包括定额预算法、比例预算法、目标预算法、零基预算法和滚动预算法。（）

10.预算执行过程中，预算控制的方法包括建立预算执行分析制度、加强预算执行监督检查、对预算执行情况进行动态调整、对预算执行不力的部门进行通报批评和对预算执行不力的部门进行罚款。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

题目：简述预算编制的基本原则及其重要性。

答案：

1.预算编制的基本原则包括：

a.全面性原则：预算应涵盖企业所有经济活动的各个方面，确保预算的全面性和完整性。

b.准确性原则：预算数据应真实、准确，反映企业实际情况，避免人为偏差。

c.稳定性原则：预算编制应保持一定的稳定性，以利于企业长期规划和发展。

d.灵活性原则：预算编制应具有一定的灵活性，以便根据市场变化和企业内部情况调整预算。

e.公正性原则：预算编制应公平、公正，确保各部门和人员的权益。

2.预算编制的基本原则的重要性：

a.确保预算编制的科学性和合理性，提高预算的执行效果。

b.帮助企业明确经营目标，合理配置资源，提高资源利用效率。

c.促进企业内部各部门之间的协调和沟通，提高企业整体运作效率。

d.为企业决策提供依据，降低经营风险，提高企业竞争力。

e.有助于企业建立健全内部管理机制，提高企业治理水平。

五、论述题

题目：论述预算考核在企业管理中的作用及考核方法。

答案：

预算考核在企业管理中扮演着至关重要的角色，它不仅是预算执行情况的反映，更是激励和约束企业员工行为、促进企业目标实现的重要手段。以下是预算考核在企业管理中的作用及其考核方法：

1.作用：

a.反映预算执行效果：预算考核通过对预算执行情况进行评估，可以直观地反映出企业实际经营成果与预算目标的差异，便于管理层了解企业经营状况。

b.激励员工积极性：通过预算考核，对预算执行好的部门和人员进行奖励，可以激发员工的工作积极性，提高工作效率。

c.促进资源配置优化：预算考核有助于企业合理配置资源，优化产业结构，提高企业经济效益。

d.增强企业竞争力：预算考核有助于企业发现内部问题，改进管理，提高市场竞争力。

e.促进企业文化建设：预算考核强调结果导向，有助于培育企业内部的绩效文化，提升员工综合素质。

2.考核方法：

a.目标考核法：根据企业发展战略和经营目标，将预算指标分解到各部门和员工，考核其完成情况。

b.成本考核法：以成本为考核重点，关注成本控制效果，对成本节约和超支情况进行奖惩。

c.质量考核法：以产品质量和售后服务为考核指标，激励员工提高产品质量和服务水平。

d.效率考核法：以工作效率和作业时间为考核依据，促使员工提高工作效率。

e.综合考核法：综合多个指标，全面评估部门和员工的预算执行情况。

预算考核方法的选择应结合企业实际情况，确保考核的科学性和合理性。通过有效的预算考核，企业可以实现资源的合理配置，提高经营效率，实现可持续发展。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.B

解析思路：预算编制的首要任务是制定预算目标，这是预算编制工作的起点，明确了预算目标才能进行后续的编制工作。

2.C

解析思路：预算编制的依据应包括企业发展战略、生产经营计划、现金流量表等，而现金流量表是反映企业现金流入和流出的财务报表，不属于预算编制的直接依据。

3.C

解析思路：预算编制的基本原则包括全面性、准确性、稳定性、灵活性，稳定性原则要求预算在一定时期内保持相对稳定，而不是频繁变动。

4.D

解析思路：预算控制的方法包括建立预算执行分析制度、加强预算执行监督检查、对预算执行情况进行动态调整等，罚款不属于预算控制的方法。

5.D

解析思路：预算考核的主要目的是多方面的，包括发现预算执行中存在的问题、评估预算执行效果、评定预算编制质量等。

6.C

解析思路：直接材料费的计算方法通常包括按定额计算法、按实际消耗量计算法、按生产工时计算法等，按销售价格计算法不属于直接材料费的计算方法。

7.D

解析思路：预算编制的程序包括收集整理资料、制定预算目标、编制预算草案、审批预算和下达预算，审批预算、下达预算是预算编制的后续步骤。

8.E

解析思路：预算编制的基本方法包括定额预算法、比例预算法、目标预算法、零基预算法等，滚动预算法不属于预算编制的基本方法。

9.C

解析思路：预算编制的依据应包括企业发展战略、生产经营计划、现金流量表等，现金流量表是反映企业现金流入和流出的财务报表，不属于预算编制的直接依据。

10.D

解析思路：预算编制的基本原则包括全面性、准确性、稳定性、灵活性，及时性原则不属于预算编制的基本原则。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：预算编制的基本原则包括全面性、准确性、稳定性、灵活性，公正性不属于预算编制的基本原则。

2.ABCDE

解析思路：预算编制的程序包括收集整理资料、制定预算目标、编制预算草案、审批预算和下达预算，这些步骤构成了预算编制的完整流程。

3.ABCD

解析思路：预算编制的基本方法包括定额预算法、比例预算法、目标预算法、零基预算法等，这些方法都是预算编制中常用的技术手段。

4.ABCD

解析思路：预算执行过程中，预算控制的方法包括建立预算执行分析制度、加强预算执行监督检查、对预算执行情况进行动态调整等，这些都是预算控制的有效手段。

5.ABCDE

解析思路：预算考核的主要内容有预算执行情况、预算执行效果、预算编制质量、预算执行效率、预算执行合规性，这些都是评估预算执行情况的重要方面。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：预算编制的基本原则包括预算的全面性、准确性、稳定性、灵活性和公正性，这些都是确保预算编制质量的重要原则。

2.√

解析思路：预算编制的程序包括收集整理资料、制定预算目标、编制预算草案、审批预算和下达预算，这些步骤构成了预算编制的完整流程。

3.√

解析思路：预算编制的基本方法包括定额预算法、比例预算法、目标预算法、零基预算法等，这些方法都是预算编制中常用的技术手段。

4.×

解析思路：预算执行过程中，预算控制的方法包括建立预算执行分析制度、加强预算执行监督检查、对预算执行情况进行动态调整等，罚款不属于预算控制的方法。

5.√

解析思路：预算考核的主要内容有预算执行情况、预算执行效果、预算编制质量、预算执行效率、预算执行合规性，这些都是评估预算执行情况的重要方面。

6.√

解析思路：预算编制的依据应包括企业发展战略、生产经营计划、现金流量表和往年预算执行情况，这些都是制定预算的重要参考。

7.√

解析思路：预算编制的基本原则包括预算的全面性、准确性、稳定性、灵活性和公正性，这