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文档简介

饭店员工劳动合同

甲方（用人单位）：XX饭店有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

手机号码：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2023年5月1日起至2025年4月30日止。

2.试用期为三个月，自2023年5月1日起至2023年7月31日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX饭店担任服务员岗位工作。

2.乙方的工作地点为XX饭店有限公司及其分支机构。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月人民币3000元，试用期满后，乙方工资为每月人民币3500元。

2.甲方应于每月15日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于乙方日工资的300%的加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.甲方为乙方提供工作餐和员工宿舍等福利。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满，劳动合同终止。

5.劳动合同期满，乙方符合续订条件，甲方应优先与乙方续订劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

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