股权激励合伙人的协议书二零二五年

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股权激励合伙人的协议书二零二五年甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励合伙人）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权比例乙方将获得甲方公司______%的股权激励。乙方所获得的股权比例应符合国家相关法律法规以及甲方公司章程的规定。2.激励股权条件a.在甲方公司工作满______年；c.乙方同意遵守甲方公司的各项规章制度。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量乙方将获得______股甲方公司的股权。实际股权数量以甲方公司最终确定的股权激励方案为准。2.股权激励价格乙方所获得的股权激励价格为______元/股，该价格根据甲方公司当时的估值和股权激励方案确定。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计股权数量和相应价格计算得出，最终总价以实际股权数量和相应价格结算为准。三、股权激励时间与地点1.激励时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）向乙方发放股权激励。2.激励地点股权激励发放地点为甲方公司所在地或乙方指定的地点。四、协议期限与解除1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议解除a.双方协商一致，可解除本协议；b.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；c.甲方公司因经营不善等原因，经双方协商一致，可解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的股权激励方案进行审核，如发现不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据公司发展需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方并取得其同意。义务：在合同规定的时间内向乙方发放股权激励，并确保股权激励的合法性。为乙方提供必要的培训和支持，帮助其更好地履行职责。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成相关工作后，有权获得股权激励。如因甲方原因导致股权激励延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定完成相关工作，并保证工作质量。严格遵守公司规章制度，不得泄露公司机密信息。六、股权激励的变更与终止1.变更双方协商一致，可对股权激励计划进行变更。任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.终止a.乙方因违反公司规章制度被解雇，股权激励计划自动终止；b.双方协商一致，可终止股权激励计划；c.如出现法律、法规规定的其他情形，股权激励计划可终止。七、争议解决1.协商双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起______个工作日。2.仲裁如协商不成，任何一方均可向双方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本协议的解释权归甲方所有。股权激励合伙人的协议书二零二五年九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、公司财务状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日