劳动合同续签协商的基本原则

劳动合同续签协商的基本原则编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现双方就劳动合同续签事宜进行协商，为明确双方的权利义务，特订立本协议。

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中的基本原则，确保双方在续签过程中依法、公平、自愿地进行协商。

二、合同背景：甲方与乙方于__________年__________月__________日签订劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现劳动合同即将到期，双方就续签事宜进行协商。

三、合同双方名称、地址：如上所述。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法履行劳动合同，按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件。

2.保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护、休息休假等。

3.依法对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.依法与乙方续签劳动合同，在劳动合同到期前一个月内与乙方协商续签事宜。

5.在乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。

2.认真学习业务知识，提高自身工作能力，为甲方创造经济效益。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.如有违反国家法律法规及甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除劳动合同。

5.在劳动合同续签过程中，乙方应积极配合甲方，如实提供相关材料。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否续签劳动合同。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，保障自身合法权益。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.乙方有权要求甲方依法履行劳动合同，保障自身合法权益。

5.双方均有权在协商一致的基础上，对劳动合同续签事宜进行修改。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规及双方签订的劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方有义务按照国家法律法规及甲方规章制度，完成工作任务。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护公司形象。

5.双方均有义务在劳动合同续签过程中，诚实守信，公平协商。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本劳动合同续签后的总金额为人民币__________元整（￥__________），其中基本工资为人民币__________元/月（￥__________），奖金、津贴及其他补贴等按公司相关制度执行。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）甲方应于每月的__________日前，将乙方当月应得的基本工资及其他补贴支付给乙方。

（2）甲方应在每季度末的__________日前，根据乙方的绩效考核结果，支付相应的季度奖金。

（3）甲方应在每年__________月__________日前，根据乙方的年度绩效考核结果，支付相应的年度奖金。

2.社会保险及公积金：

甲方应按照国家及地方有关政策规定，按时足额为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.额外费用：

（1）如因工作需要，乙方产生差旅、住宿等额外费用，甲方应按照公司差旅管理制度，在乙方提交报销申请后及时支付。

（2）如乙方因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

4.支付条件：

（1）乙方在正常工作期间，如无违反甲方规章制度的行为，甲方应按照本合同约定支付工资及各项补贴。

（2）乙方如有违反国家法律法规及甲方规章制度的行为，甲方有权根据情况暂停支付工资及补贴。

5.付款方式：

甲方将通过银行转账方式支付工资及各项补贴给乙方，乙方应在收到银行付款通知后确认收款。

三、违约责任

1.若甲方未按时支付工资及补贴，应向乙方支付应付款项的_____%作为违约金。

2.若乙方未按照甲方要求提供相关证明材料，导致甲方无法及时支付款项，乙方应承担相应的责任。

四、变更与终止

1.本合同金额及支付方式如有变更，双方应签订书面协议，并按变更后的协议执行。

2.如因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致合同金额及支付方式需调整，双方应友好协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或补贴，甲方应立即支付逾期部分的工资及相应的滞纳金，并承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，未按甲方要求提供工作或未能完成工作任务，甲方有权根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.若双方因合同履行过程中的保密条款产生争议，违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约金及赔偿

1.对于甲方违约，违约金为逾期支付工资总额的_____%。

2.对于乙方违约，违约金为乙方一个月工资总额的_____%。

3.若违约行为给对方造成实际损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的直接损失。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

3.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

四、适用法律及管辖

1.本合同及其履行受中华人民共和国法律管辖。

2.对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先适用本合同条款。

3.如本合同条款与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。

五、其他

1.如本合同任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除时终止。

附则：

一、生效条件

本劳动合同续签协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.双方已就续签事宜达成一致意见；

2.双方已签署本协议，并加盖各自单位公章；

3.本协议已报送甲方单位相关部门审批通过。

二、有效期

本劳动合同续签协议的有效期为自生效之日起至__________年__________月__________日止，与原劳动合同的期限一致。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议的终止，应按照以下情况处理：

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，办理相关手续。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的事项，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.通知自送达对方之日起或自邮寄之日起______个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，受影响的一方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

七、争议解决

本协议的争议解决方式参照“违约与争议解决机制”部分的规定。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

一、原劳动合同副本

二、乙方身份证复印件

三、乙方学历证明复印件

四、乙方职业资格证书复印件（如有）

五、乙方入职体检报告复印件（如有）

六、乙方工资及福利待遇明细表

七、乙方绩效考核结果记录（如有）

八、乙方加班记录及加班工资支付证明（如有）

九、乙方培训记录及培训证明（如有）

十、乙方保密协议及保密承诺书

十一、乙方离职证明（如有）

十二、甲方单位相关制度文件及通知

十三、双方协商过程中产