商场门卫管理制度及职能职责_第1页
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文档简介

商场门卫管理制度及职能职责一、岗位概述商场门卫作为商场安全管理的重要一环,主要负责商场出入口的安全防护、顾客引导、秩序维护等工作。门卫的工作不仅关乎顾客的购物体验,也直接影响到商场的整体形象和安全。因此,制定明确的门卫管理制度和职能职责至关重要,以确保门卫工作的高效性和规范性。二、门卫岗位职责1.安全检查:负责对进入商场的人员及车辆进行安全检查,确保不携带危险物品和可疑物品进入商场,预防安全隐患。2.入场引导:对顾客进入商场时进行引导,提供必要的帮助和指引,确保顾客能够顺利进入商场,提升顾客的购物体验。3.秩序维护:保持商场入口处的秩序,防止拥堵现象的发生,确保顾客有序进出,维护良好的购物环境。4.信息登记:对进入商场的外来人员和车辆进行信息登记,记录其基本信息,以便日后查询和追踪。5.应急处理:在遇到突发事件(如火灾、盗窃等)时,及时启动应急预案,进行现场处理和报警,确保顾客和商场的安全。6.巡逻检查:定期在商场周边进行巡逻,检查安全隐患,并及时上报存在的问题,确保商场周边环境的安全。7.设施维护:定期检查门卫设施、监控设备的运行状态,及时向管理部门反馈设备故障情况,确保设备正常运转。8.投诉处理:接收顾客的投诉和建议,耐心倾听并及时反馈,协助解决顾客在进出商场过程中遇到的问题。9.宣传与推广:向顾客宣传商场的促销活动、服务项目等,提升顾客对商场的认知和满意度。10.培训与学习:定期参加安全知识、服务礼仪等培训,提高自身的专业素养和服务能力,保持良好的职业形象。三、门卫工作要求1.形象规范:门卫人员需统一着装,保持良好的仪容仪表,展现商场的专业形象。2.服务态度:应具备良好的服务意识,热情、礼貌地对待每位顾客,展现友好的态度,提升顾客的满意度。3.沟通能力:具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地向顾客传达信息,处理各种突发情况。4.应变能力:在面对突发事件时,能够迅速做出反应,采取有效措施保障安全,维护商场秩序。5.团队协作:与其他部门(如保安、客服、管理等)保持良好的沟通与协作,形成合力,共同维护商场的安全与秩序。四、门卫管理制度1.考勤制度:门卫人员需严格遵守考勤制度,按时到岗,确保岗位的稳定性和连续性。2.培训制度:新入职门卫需参加岗前培训,了解岗位职责、工作流程及应急处理措施,确保上岗前具备必要的专业知识。3.奖惩制度:根据工作表现,设立奖惩机制,对表现优秀的门卫给予表彰和奖励,对工作失误或不符合规范的行为进行处罚,以激励门卫人员保持高效的工作状态。4.记录制度:门卫需每日填写工作记录,包括安全检查、人员进出情况、突发事件处理等,确保信息的可追溯性。5.定期评估:定期对门卫的工作进行评估,检查其工作效果和服务质量,提出改进建议,促进工作质量的提升。五、总结商场门卫岗位的职责和管理制度,旨在提升商场的安全性和顾客的购物体验。通过明确的岗位职责,门卫人员能够更好地履行其职能,维护商场的整体形象。在实际工作中,门卫人员应不断学习和提升自身素养,与时俱进,确保商场的每一位

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