图文公司用工合同8篇

图文公司用工合同8篇篇1甲方（图文公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方公司从事的工作内容为：____________________。2.工作地点：____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定小时数。2.休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。四、劳动报酬1.工资形式：采用月薪制，每月工资为人民币______元整。2.工资支付时间：每月的______日支付上月工资。3.加班工资：按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受国家和公司规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。七、劳动合同的变更、解除和终止1.本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。2.本合同的解除和终止按照国家法律法规和公司规定执行。篇2甲方（图文公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供图文公司相关工作事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。2.主要工作职责为：平面设计、图像处理、印刷排版等工作。3.工作地点：甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。四、薪酬和福利待遇1.薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金。2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。3.福利待遇：按照国家及地方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、劳动纪律和保密协议1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。2.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方并支付相应的经济补偿。3.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。篇3甲方（图文公司）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________地址：______________________________联系方式：__________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作机会并雇佣乙方的相关事宜，经友好协商一致，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、工作内容及地点1.乙方的工作岗位为：__________________，具体职责详见公司岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。二、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。具体请假制度按照甲方公司规定执行。三、劳动报酬与福利1.乙方的基本工资为：________元/月。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险），并可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。3.工资发放日期为每月的________日，如遇节假日或银行系统问题，则顺延至最近的工作日发放。四、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得向外界泄露。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事同类业务，以免影响甲方的业务发展和利益。具体期限及违约金标准在补充协议中约定。五、合同期限与试用期1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。试用期为____个月。篇4甲方（图文公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方所担任的职位为：____________________。2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能因业务需要调整的其他地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间的安排和加班的安排。2.休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为：____________________元/月。根据工作表现和业务成果，甲方有权调整乙方的工资水平。2.甲方将按照公司规定，向乙方提供包括但不限于年终奖、绩效奖等奖金。3.甲方将按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。包括但不限于提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。2.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。合同终止后，乙方仍然有保密义务。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.在试用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同。合同期内，解除本合同应符合国家相关法律规定。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家相关法律规定支付违约金或赔偿金。2.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定事项篇5甲方（图文公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事图文设计、制作及相关工作。2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。三、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体时间根据工作需要和季节变化而定。2.休假：按照国家法定休假制度执行。四、薪酬福利1.工资：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体根据岗位和工作表现调整。2.奖金：根据乙方的业绩和工作表现，甲方将给予相应的奖金或提成。3.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相关的福利待遇。五、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。六、合同变更、解除与终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。七、违约责任1.若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。2.若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额并加付利息。八、其他约定事项1.乙方需自备必要的工具和技能完成工作任务。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。九、争议解决方式篇6甲方（图文公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位：____________________2.主要工作内容：图文设计、制作及相关工作3.工作地点：甲方公司所在地三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需加班的，应按照国家相关法律规定支付加班工资。2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。四、薪酬与福利1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴2.支付方式：月薪，通过银行转账方式支付。3.福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。五、保险与福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的各项福利。六、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方有义务保守甲方的商业秘密。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同终止：合同到期，或者双方协商一致终止合同。八、违约责任1.若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（图文公司）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：____年__月__日篇7甲方（图文公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事图文设计、制作及相关工作。2.乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.休假：按照国家法定休假制度执行。四、薪酬福利1.工资：基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体标准按照甲方规定执行。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.其他福利：如年终奖、节日福利等，按照甲方规定执行。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。七、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。3.合同终止：合同期满，双方协商一致，可以终止本合同。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.乙方应如实提供与签订本合同有关的所有信息资料。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日（以下无正文）附：劳动合同变更记录（如需）合同变更记录编号：____________________变更项目变更前内容变更后内容变更原因及依据变更时间甲方负责人签字确认乙方签字确认备注：本合同变更记录作为本合同的一部分，具有同等法律效力。如合同变更涉及重要事项，需经双方协商一致并签署书面协议。任何变更均应遵守国家法律法规和相关政策规定。篇8甲方（图文公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的地点从事图文设计、制作及相关工作。2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方应按国家相关规定给予乙方享受休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月。2.甲方根据企业效益、工作年限及考核情况，适时调整乙方的工资。3.甲方每月______日左右以转账形式支付乙方上个月的工资。五、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受法定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免