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文档简介
劳动服务合同
甲方(用人单位):___________________________
地址:_____________________________________
电话:_____________________________________
法定代表人:_______________________________
乙方(劳动者):___________________________
地址:_____________________________________
电话:_____________________________________
身份证号码:_______________________________
鉴于甲方因业务需要,拟聘请乙方为甲方提供劳动服务;乙方愿意接受甲方的聘请,为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在甲方指定的工作地点从事__________________工作。
2.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作内容和工作地点,但应提前____日书面通知乙方。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资标准为每月______元人民币,甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可以调整乙方的工资标准。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害,并采取相应的防护措施。
3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,不得违章作业。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密,不得损害甲方的利益。
3.乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据规章制度进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第九条违约责任
1.甲方违反本合同约定,给乙方造成损害的,应承担赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损害的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________________
法定代表人(签字):___________________
日期
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