二零二五劳动合同中止的情形

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二零二五劳动合同中止的情形甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同中止的情形1.乙方因故暂时离开工作岗位，如病假、事假等，甲方同意中止劳动合同的履行。2.乙方因涉嫌违法、犯罪被司法机关采取强制措施，甲方根据相关法律法规中止劳动合同的履行。3.乙方因不可抗力原因，如自然灾害、战争等，导致无法履行劳动合同，甲方同意中止劳动合同的履行。4.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成重大损失，甲方根据合同约定或法律规定中止劳动合同的履行。5.乙方因其他原因，经双方协商一致，同意中止劳动合同的履行。二、劳动合同中止的程序1.乙方提出中止劳动合同的申请，并说明原因。2.甲方收到乙方申请后，进行审核，确认中止劳动合同的合理性。3.甲方与乙方签订中止劳动合同协议，明确中止期限、双方权利义务等事项。4.中止期限届满后，双方根据实际情况决定是否恢复劳动合同的履行。三、劳动合同中止期间的待遇1.中止期间，乙方享有社会保险待遇，由甲方按国家规定缴纳。2.中止期间，乙方不享有工资待遇，但甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金。3.中止期间，乙方享有法律法规规定的其他权益。四、劳动合同中止后的处理1.中止期限届满后，乙方应当继续履行劳动合同，或双方协商一致解除劳动合同。2.乙方在中止期间违反法律法规或合同约定的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在中止期间因工作原因受伤、患病等，甲方应按照国家规定给予相应的医疗和赔偿待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同中止原因进行审核，如发现中止理由不充分，有权拒绝中止。有权根据工作需要调整劳动合同中止的期限，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合中止条件的劳动合同，并按照合同约定支付乙方相应的补偿。为乙方提供必要的协助，如提供必要的证明材料等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提出劳动合同中止申请后，有权要求甲方按照约定支付相应的补偿。如因甲方原因导致劳动合同中止，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、原因提出劳动合同中止申请。对甲方提供的与劳动合同中止相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、劳动合同中止的审核与确认1.审核方式甲方在收到乙方劳动合同中止申请后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用书面审查或现场审查的方式。2.确认标准确认标准以本合同约定的劳动合同中止条件以及国家相关法律法规为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提供补充材料或说明情况。七、补偿方式与金额1.补偿标准补偿标准根据乙方在甲方工作的年限、月工资等因素确定，具体金额由双方另行书面约定。2.补偿支付补偿支付方式为一次性支付，甲方应在劳动合同中止确认后的______个工作日内（具体时长）支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝确认劳动合同中止，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于误工费、交通费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提出劳动合同中止申请，每逾期一天，应按照合同约定的补偿金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的补偿金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、劳动合同中止的情形1.中止本劳动合同的任何中止需经双方书面协商一致，并签订书面中止协议。中止协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、劳动合同中止的不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、劳动合同中止的争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、劳动合同中止的保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同中止过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于中止原因、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同中止之日起至劳动合同中止终止后______年（具体时长）止。十三、劳动合同中止的生效与有效期1.生效本劳动合同中止自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同中止有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表