2025年实习生试用期合同范本

2025年实习生试用期合同范本甲方（实习单位）：乙方（实习生）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成以下协议，并签订本合同。第一条合同说明乙方为全日制在校学生，同意在甲方处进行实习，甲方同意接收乙方实习。本合同自年月日起至年月日止，为期个月。本合同为试用期实习合同，试用期满后，双方可协商是否签订正式劳动合同。第二条试用期限试用期自年月日起至年月日止，为期个月。在试用期内，甲方可根据乙方的实际表现决定是否提前结束试用期或延长试用期，但延长试用期不得超过个月。试用期内，乙方不得无故解除本合同，如需解除，应提前日以书面形式通知甲方。第三条工作时间与地点乙方的工作时间原则上与甲方正式员工一致，即每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。乙方的工作地点为甲方公司所在地：。乙方同意根据甲方的工作安排，在必要时调整工作地点或工作时间，但需提前通知乙方并取得乙方同意。第四条工作内容与职责乙方的实习岗位为：，具体工作内容包括但不限于以下事项：（1）协助甲方完成日常工作任务；（2）参与甲方指定的项目研究或数据分析；（3）完成甲方安排的其他与实习岗位相关的任务。乙方应按甲方的要求，努力完成工作任务，并严格遵守甲方的规章制度。甲方有权根据乙方的实际表现和公司需要，调整乙方的实习岗位或工作内容，但需提前与乙方协商一致。第五条薪资与福利乙方的实习补贴为税前人民币元/月，甲方于每月日支付上月的实习补贴。乙方的实习补贴不包括以下费用：（1）社会保险和住房公积金；（2）法定节假日加班费；（3）其他应由乙方负担的费用。乙方在实习期间享有以下福利：（1）免费工作餐；（2）；（3）。甲方根据乙方的表现，有权调整实习补贴的标准或取消部分福利，但需提前通知乙方并取得乙方同意。第六条保密条款乙方在甲方实习期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务，期限为本合同终止后年。如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留追究其法律责任的权利。第七条知识产权乙方在实习期间，因工作需要而产生的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续，所需费用由甲方承担。乙方不得将甲方的知识产权用于任何与甲方竞争的业务或活动中。第八条劳动合同关系甲乙双方明确，本合同为试用期实习合同，不构成正式的劳动合同关系。试用期结束后，甲方有权根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。如决定录用，双方应另行签订正式劳动合同。如试用期结束后未被录用，本合同自动终止，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。第九条实习期考核甲方将在试用期结束前对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、任务完成情况等。考核结果将作为甲方决定是否录用乙方为正式员工的依据。乙方应积极配合甲方完成考核工作，并如实反映实习期间的表现和收获。第十条合同的变更与终止甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同条款。有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（2）乙方因健康原因无法胜任实习岗位；（3）乙方在实习期间发生严重违纪行为或违法行为。有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本合同：（1）甲方未按约定支付实习补贴；（2）甲方未提供必要的工作条件或安全保障；（3）甲方强迫乙方从事违法或不道德的工作。第十一条违约责任乙方在试用期内未经甲方允许擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元。甲方在试用期内无正当理由解除合同的，应向乙方支付违约金人民币元。任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条法律适用与争议解决本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的任何修改或补充，需经双方书面同意，并由双方签字或盖章确认。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日