商务绿责任心塑造主题培训

MARKETINGANDSALESSKILLSTRAININGBusinessReportLemonDropsOatCakeOatCakeSugarPlumSweetGingerbreadChocolateCakeGingerbread.LemonDropsOatCake.ChocolateCakeGingerbreadSweetGingerbread.汇报人：某某某责任心塑造培训目录Contents责任心简介Lemondropsoatcakeoatcakesugarplumsweet责任心特征Lemondropsoatcakeoatcakesugarplumsweet责任心表现Lemondropsoatcakeoatcakesugarplumsweet激发责任心Lemondropsoatcakeoatcakesugarplumsweet01020304责任心简介Lemondropsoatcakeoatcakesugarplumsweetgingerbreadchocolatecakegingerbread.Lemondropsoatcake01责任心简介责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念情感信念职业义务组织目标责任就是义务，工作责任心就是职业义务，工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标责任心简介有了成绩，人们就会给与一个有工作责任心的评价04一个有责任心的人一般也体现在他的工作效益02工作认真已经是给各界人士认同了他的责任心03一个对工作有责任心的人，他会表现出一个对工作的积极性01责任心简介每个人都有不同的尺度，有的基于法律规定，有的依据市场契约，有的出乎道德良心01责任心越强，人们会把更多的义务揽在身上，肩上挑起的担子也将格外沉重02即分内应做之事。分内的边界究竟有多大？责任责任心特征Lemondropsoatcakeoatcakesugarplumsweetgingerbreadchocolatecakegingerbread.Lemondropsoatcake02责任心特征助人与合作。遵守组织的规定和程序。赞同，支持和维护组织的目标世上没有不可或缺的人，但只要生而为人，就有了不可推卸的责任为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作责任还体现为社会使命。明末清初顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，激荡起无数人位卑不忘忧国的情怀04010203责任心特征绝不姑息、推诿：有责任心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，一定勇于承担责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上更快更好绝不姑息有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利绝不姑息、推诿：有责任心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，一定勇于承担责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上责任心特征01认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作02工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务。这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人03如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力责任心表现Lemondropsoatcakeoatcakesugarplumsweetgingerbreadchocolatecakegingerbread.Lemondropsoatcake03责任心表现首先应该做一个有责任心的员工，只有做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务01不断地提升自己，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为朋友尽到责任，才能够被朋友所认可，成为一个受尊敬的人02一个人责任心的多少，决定了事业的成功与否，事业有成者无论做什么03都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽04责任心表现ABC认真思考勤奋工作实事求是ABC一个人的责任心如何决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败

。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重责任心表现责任心是成就事业的可靠途径，责任心出勇气、出智慧、出力量01有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情02责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸03激发责任心Lemondropsoatcakeoatcakesugarplumsweetgingerbreadchocolatecakegingerbread.Lemondropsoatcake04激发责任心03020104也就是说，管理政策是否对员工产生了激励，从而提高员工的责任心，取决于管理政策是否能满足员工的需要要侧重满足他们的生理需求和安全需求（即提高他们的生存水平）；对薪酬较高的员工，则更需满足他们的尊重需求和自我实现需求要做到这一点，首先就要了解员工的需求。不同知识、薪酬层次的员工处于不同的需求状态，如对于薪酬较低的员工需要引起动机，动机决定行为。员工的需要使员工产生了动机，行为是动机的表现和结果激发责任心从横向看工，则更需满足他们的尊重需求和自我实现需求。从横向看，对于同等层次的员工，由于他们的个性和生活环境不同，他们的需求侧重也有不同，员工的需求是复杂和多样的，了解了员工的这些需求，就为制定有效的激励政策提供了基础多样激励基础需求复杂激发责任心01在制定激励政策之前，要对员工的所有需求做认真地调查，并制定一份详细的清单02然后将公司可以满足和不能满足的部分分开，对可以满足的那部分进行认真研究04根据成本的高低不同，将各类需求进行等级划分，成本越高的需求，等级越高03找出满足的途径，并将这些途径可操作化，同时计算出公司需为此付出的成本激发责任心因为个体常常是从同事那儿获得社会暗示，并随之调整自己的行为，所以团队的工作氛围对团队成员责任心的影响很大创建追求成功的团队建立自律的公司领导层领导的榜样作用在激发员工工作责任心方面起到很关键的作用。不论级别大小，公司中高级管理人员同样是公司的一员，同样应该遵守公司的规章制度MARKETINGANDSALESSKILLSTRAININGBusinessReportLem