公司注销离职合同标准文本

公司注销离职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方注销乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除

1.1经双方协商一致，甲方同意注销乙方与甲方签订的劳动合同。

1.2乙方同意按照本合同约定办理离职手续。

二、经济补偿

2.1甲方根据乙方在本公司的工作年限，按照国家及地方有关法律法规的规定，一次性支付乙方经济补偿金。

2.2经济补偿金计算标准如下：

（1）每满一年工作年限，甲方支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年工作年限的，按照实际工作月数按比例计算经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

三、离职手续

3.1乙方应在甲方通知的期限内，办理离职手续，包括但不限于：

（1）提交离职申请书；

（2）办理工作交接；

（3）归还公司财产、物品；

（4）办理社会保险、住房公积金等手续。

3.2甲方应在乙方提交离职申请后，按照国家及地方有关法律法规的规定，及时支付乙方经济补偿金。

四、保密条款

4.1乙方在离职后，仍需遵守本合同第四条约定的保密条款。

4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规的规定执行。

附件：

1.乙方离职前十二个月的工资明细表；

2.乙方离职手续办理指南。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“中介机构”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，就甲方注销乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除

1.1经三方协商一致，甲方同意注销乙方与甲方签订的劳动合同。

1.2乙方同意按照本合同约定办理离职手续。

1.3丙方作为中介机构，负责协助甲方办理乙方离职手续，并确保乙方按照甲方要求完成离职手续。

二、经济补偿

2.1甲方根据乙方在本公司的工作年限，按照国家及地方有关法律法规的规定，一次性支付乙方经济补偿金。

2.2经济补偿金计算标准如下：

（1）每满一年工作年限，甲方支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年工作年限的，按照实际工作月数按比例计算经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应在本合同签订之日起，协助甲方完成乙方离职手续，包括但不限于：

（1）向乙方传达甲方的要求；

（2）监督乙方办理离职手续；

（3）确保乙方按照甲方要求完成离职手续。

3.2丙方有权要求乙方在规定时间内完成离职手续，并有权对乙方违反规定的行为采取必要措施。

3.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的信息核实。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的时间节点完成离职手续。

4.2甲方有权对乙方在离职过程中的行为进行监督，确保乙方离职行为符合法律法规和公司规定。

4.3甲方有权要求丙方对乙方离职过程中的问题进行协调和解决。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在离职过程中，如违反本合同约定或法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

5.2乙方在离职后，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密或涉及甲方的敏感信息。

5.3乙方在离职后，不得从事与甲方业务直接竞争的工作。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规的规定执行。

附件：

1.乙方离职前十二个月的工资明细表；

2.乙方离职手续办理指南；

3.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方离职过程的顺利进行，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的合同条款，确保乙方在离职过程中遵守法律法规和公司规定，维护甲方商业秘密和市场竞争地位。本合同的签订，旨在通过明确各方的责任和义务，实现三方共赢，促进甲方业务的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“职业规划机构”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，就甲方协助乙方进行职业规划及未来职业发展事宜，达成如下协议：

一、职业规划服务

1.1甲方同意为乙方提供职业规划服务，以帮助乙方规划其职业发展路径。

1.2丙方作为职业规划机构，将提供专业的职业规划咨询服务，包括但不限于职业测评、职业咨询、职业培训等。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应在本合同签订之日起，为乙方提供个性化的职业规划服务。

2.2丙方有权根据乙方的需求和实际情况，调整职业规划服务的具体内容和方式。

2.3丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以完成职业规划服务。

三、乙方的权益与责任

3.1乙方有权要求丙方提供专业、可靠的职业规划服务。

3.2乙方有权在丙方的指导下，参与各类职业发展活动，包括但不限于职业培训、行业交流等。

3.3乙方应如实向丙方提供个人信息和职业发展目标，以便丙方提供更精准的服务。

四、甲方的协助与义务

4.1甲方应提供必要的协助，包括但不限于提供乙方的工作表现评价、推荐乙方参与相关活动等。

4.2甲方应确保丙方提供的职业规划服务不侵犯乙方的合法权益。

五、乙方的权利条款

5.1乙方有权在服务期间随时终止与丙方的合作，但需提前通知丙方。

5.2乙方有权要求丙方对其个人信息保密，不得向任何第三方泄露。

5.3乙方有权要求丙方对其职业规划服务的效果进行评估，并在必要时提出改进建议。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未提供必要协助或违反保密义务，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

6.2甲方如未经乙方同意，将乙方的个人信息用于其他目的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规的规定执行。

附件：

1.乙方个人信息及职业发展目标表；

2.丙方服务内容与服务标准说明；

3.乙方参与职业发展活动的记录。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在职业规划过程中拥有充分的自主权，能够根据自己的需求和期望，选择合适的职业发展路径，实现个人职业目标的最大化。乙