公司人员调动合同标准文本

公司人员调动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（调动方）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（被调动方）：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方根据公司发展需要，决定对乙方进行岗位调动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、岗位调动事项

1.1甲方同意将乙方从原岗位__________（以下简称“原岗位”）调动至新岗位__________（以下简称“新岗位”）。

1.2乙方同意接受甲方提出的岗位调动，并按照甲方的要求，于__________年__________月__________日前完成岗位调动。

二、岗位调动条件

2.1乙方在新岗位的工作内容、工作职责及工作地点等具体事宜，以甲方提供的岗位调动通知为准。

2.2乙方在原岗位的工作成果、工作业绩及工作表现等，甲方予以认可。

2.3乙方在新岗位的工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、岗位调动待遇

3.1乙方在新岗位的薪酬待遇，按照甲方规定的薪酬制度执行。

3.2乙方在新岗位的工作期间，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3乙方在原岗位的工作期间，甲方已支付给乙方的工资、奖金等，甲方予以结算。

四、岗位调动期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方在新岗位工作满__________个月止。

4.2如乙方在新岗位工作期间，甲方因业务调整等原因需要再次进行岗位调动，双方可另行协商。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于其一个月工资的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位调动通知

2.乙方原岗位与新岗位的工作职责对比表

3.甲方规定的薪酬制度

4.甲方制定的各项规章制度

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（调动方）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（被调动方）：__________（以下简称“乙方”）

第三方（服务提供方）：__________（以下简称“第三方”）

鉴于甲方根据公司发展需要，决定对乙方进行岗位调动，并引入第三方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、岗位调动事项

1.1甲方同意将乙方从原岗位__________（以下简称“原岗位”）调动至新岗位__________（以下简称“新岗位”）。

1.2乙方同意接受甲方提出的岗位调动，并按照甲方的要求，于__________年__________月__________日前完成岗位调动。

二、第三方服务内容与责任

2.1第三方负责为甲方提供以下服务：

（1）协助甲方进行乙方岗位调动过程中的沟通与协调；

（2）对乙方进行必要的培训与指导，确保乙方能够适应新岗位的工作要求；

（3）监督乙方在新岗位的工作表现，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。

2.2第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并承担因服务不当导致甲方损失的责任。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有以下权利：

（1）要求乙方按照甲方的要求完成岗位调动；

（2）对乙方在新岗位的工作表现进行监督与评估；

（3）根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬、福利等进行调整。

3.2甲方承担以下责任：

（1）向乙方提供新岗位的工作条件与待遇；

（2）确保乙方在岗位调动过程中的合法权益；

（3）对乙方在岗位调动过程中遇到的问题给予必要的协助。

四、乙方权益与责任

4.1乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供新岗位的工作条件与待遇；

（2）要求甲方对其在岗位调动过程中的合法权益给予保障。

4.2乙方承担以下责任：

（1）按照甲方的要求完成岗位调动；

（2）在新岗位的工作期间，严格遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）按照甲方的要求完成工作任务。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于其一个月工资的违约金。

5.3第三方未能履行其服务责任，导致甲方损失的，应向甲方支付相应的赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方在新岗位工作满__________个月止。

7.2任何一方有权在合同期满前一个月书面通知对方终止合同。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、第三方介入的意义与目的

9.1第三方的介入有助于确保甲方权益的实现，提高岗位调动的效率与质量。

9.2第三方的专业服务有助于乙方更快地适应新岗位，降低甲方在岗位调动过程中的风险。

十、甲方为主导的目的与意义

10.1甲方作为合同主导方，通过本合同确保其在新岗位调动过程中的权益得到充分保障。

10.2甲方通过本合同，明确乙方在新岗位的工作职责与待遇，有利于公司整体战略目标的实现。

附件：

1.甲方提供的岗位调动通知

2.乙方原岗位与新岗位的工作职责对比表

3.甲方规定的薪酬制度

4.甲方制定的各项规章制度

5.第三方服务协议

6.其他与本合同相关的文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（需求方）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（服务提供方）：__________（以下简称“乙方”）

第三方（中介方）：__________（以下简称“第三方”）

鉴于甲方需要乙方提供专业服务以满足特定业务需求，第三方作为中介方参与其中，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与范围

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下专业服务：

（1）完成甲方指定的项目工作；

（2）根据甲方提供的资料和需求，提供专业的技术支持；

（3）参与甲方组织的项目会议，提供必要的专业意见和建议。

1.2乙方提供的服务内容应满足甲方在合同中明确的技术标准、质量要求和完成期限。

二、第三方中介责任

2.1第三方作为中介方，负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的准确理解和执行。

2.2第三方应确保乙方具备完成甲方项目所需的资质和能力，并在合同执行过程中提供必要的监督和服务。

2.3第三方对乙方的工作成果负责，若乙方未能满足甲方要求，第三方应协调乙方进行改进或承担相应责任。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供必要的资料和条件；

（2）要求甲方支付合同约定的服务费用；

（3）在合同执行过程中，对甲方提出的服务要求进行合理评估，并提出异议权。

3.2乙方承担以下责任：

（1）按照甲方要求，高质量、按时完成服务项目；

（2）在服务过程中，遵守甲方的工作流程和保密规定；

（3）对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给第三方。

四、甲方权益与责任

4.1甲方享有以下权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供专业服务；

（2）对乙方的工作成果进行验收，并在验收合格后支付服务费用；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。

4.2甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定向乙方支付服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）在合同执行过程中，对乙方的工作提供必要的指导和协助。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未能在合同约定的时间内完成服务项目，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权解除合同。

5.3甲方未能在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止服务。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至服务项目完成或合同约定的其他终止条件满足时终止。

7.2任何一方有权在合同期满前一个月书面通知对方终止合同。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的与意义

9.1乙