职业技术学院校企合作培养合同书

职业技术学院校企合作培养合同书合同编号：__________甲方（职业技术学院）：________________乙方（企业）：________________鉴于甲方作为职业技术学院，致力于为社会培养高素质、高技能的应用型人才，乙方作为企业，对人才的需求具有迫切性和长期性，双方基于互利共赢的原则，决定就校企合作培养人才事宜达成如下合同：第一条合作宗旨1.1甲方应充分发挥教育教学资源，为乙方培养具备专业理论知识和实际操作能力的应用型人才。1.2乙方应积极参与甲方人才培养过程，提供实习实训、就业岗位等支持，协助甲方提高人才培养质量。第二条合作内容2.1甲方应根据市场需求和乙方实际需求，调整专业设置和课程体系，为乙方培养所需人才。2.2乙方应向甲方提供企业实际案例、技术资料等教学资源，协助甲方完善课程设置。2.3乙方应安排技术人员到甲方进行讲座、授课，提高甲方教育教学质量。2.4甲方应组织学生到乙方进行实习实训，乙方应提供实习实训岗位，并对实习生进行指导和管理。2.5乙方在同等条件下优先录用甲方毕业生。第三条合作期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，双方如愿意继续合作，应提前______个月协商签订新的合作协议。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权根据市场需求和乙方实际需求调整专业设置和课程体系。（2）甲方应保证教育教学质量，为乙方培养具备专业理论知识和实际操作能力的应用型人才。（3）甲方应协助乙方进行实习生管理，确保实习生在乙方实习期间的安全。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权对甲方人才培养方案提出建议和意见。（2）乙方应向甲方提供企业实际案例、技术资料等教学资源。（3）乙方应安排技术人员到甲方进行讲座、授课。（4）乙方应提供实习实训岗位，并对实习生进行指导和管理。（5）乙方在同等条件下优先录用甲方毕业生。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。5.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（职业技术学院）：法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________乙方（企业）：法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________注意事项：1.明确合作宗旨：合同双方应确保合作宗旨的合法性和可行性，明确双方的合作目标和期望成果。法律名词解释：合作宗旨是指合同当事人共同追求的目标和意图，是合同的核心内容之一。2.详细约定合作内容：合同中应详细列举双方的权利和义务，包括但不限于人才培养、资源共享、实习实训等。法律名词解释：合作内容是指合同双方在合作过程中所应承担的具体事务和责任。3.确定合作期限：合同中应明确约定合作期限，包括起始和终止时间。法律名词解释：合作期限是指合同双方约定合作的持续时间，是合同有效性的时间限制。4.违约责任：合同中应明确违约责任，包括违约金的比例和支付方式。法律名词解释：违约责任是指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。5.争议解决方式：合同中应规定解决争议的方式，如协商或诉讼。法律名词解释：争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，采取的解决方法。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，双方应通过友好协商，达成一致意见。法律名词解释：协商解决是指合同双方在争议发生后，通过相互沟通、协商，达成解决问题的协议。2.诉讼解决：如协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词解释：诉讼解决是指合同双方在争议无法协商解决时，通过司法程序，由法院判决解决争议。3.违约赔偿：如一方违反合同，应按约定的违约金比例支付违约金，或按实际损失进行赔偿。法律名词解释：违约赔偿是指违约方因违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金或补偿损失的行为。特殊的应用场合及补充条款：1.应用场合：若甲方学院有特定专业方向需要与乙方合作，如新能源技术、智能制造等。“在本合同有效期内，针对甲方学院特定专业方向（如新能源技术、智能制造等），乙方应提供至少____名专业技术人员，定期到甲方进行专业讲座和指导，以加强甲方学生的专业实践能力。”2.应用场合：若乙方企业处于快速发展期，对人才的需求量较大。“考虑到乙方企业当前快速发展对人才的大量需求，甲方应在保证教育教学质量的前提下，适当增加乙方所需专业的招生名额，以满足乙方的人才需求。”3.应用场合：若甲方学院有意愿与乙方合作开展科研项目。4.应用场合：若乙方企业希望对甲方学院的实习生进行更严格的选拔和管理。“乙方有权对甲方学院的实习生进行选拔，选拔标准由乙方制定并通知甲方。甲方应协助乙方进行实习生管理，确保实习生在乙方实习期间遵守乙方的规章制度。”合