公司正式员工聘用合同标准文本

公司正式员工聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事________________________业务。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事________________________岗位工作。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任________________________岗位。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为________________________。

2.合同期满后，如双方同意续聘，应另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成________________________工作。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为________________________。

3.甲方每月向乙方支付工资的时间为________________________。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.乙方的工作经历证明；

4.乙方同意接受聘用的书面承诺。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事________________________业务。

2.丙方具备________________________资质，愿意为甲方提供________________________服务。

3.乙方愿意接受甲方的聘用，并同意丙方提供的服务内容。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜及丙方的服务内容达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任________________________岗位。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供________________________服务，确保乙方工作顺利进行。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为________________________。

2.合同期满后，如双方同意续聘，应另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成________________________工作。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.丙方应确保乙方在提供服务的________________________方面符合甲方的要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.丙方应确保乙方在提供服务的________________________方面符合国家规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为________________________。

3.甲方每月向乙方支付工资的时间为________________________。

4.丙方应按照约定向甲方支付________________________费用。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利事宜。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

3.丙方应监督乙方遵守劳动纪律，并对乙方违反劳动纪律的行为进行处理。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方或丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.丙方的营业执照副本复印件；

4.乙方的工作经历证明；

5.乙方同意接受聘用的书面承诺。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方工作效率，确保乙方工作顺利进行。

2.降低甲方管理成本，甲方专注于核心业务发展。

3.丙方具备相关资质，为甲方提供专业服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方工作符合甲方要求。

2.降低甲方风险，避免因乙方工作失误造成损失。

3.甲方作为主导方，对合同履行具有决策权，有利于甲方长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事________________________业务。

2.丙方为专业的人力资源服务机构，具备相关资质，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

3.乙方愿意接受甲方的聘用，并通过丙方的人力资源服务，参与甲方的工作。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜及丙方的人力资源服务达成如下协议：

一、聘用关系

1.乙方同意受聘于甲方，担任________________________岗位。

2.乙方与甲方之间建立劳动关系，丙方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为________________________。

2.服务期限届满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成________________________工作。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和知识。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为________________________。

3.甲方每月向乙方支付工资的时间为________________________。

4.丙方应协助甲方支付乙方的工资，并承担相应的管理费用。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利事宜。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。

2.丙方应监督乙方遵守劳动纪律，并对乙方违反劳动纪律的行为进行处理。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方或丙方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的