公司保底分红合同范例

公司保底分红合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司任职期间，甲方承诺给予乙方保底分红事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、分红对象

1.乙方为甲方公司全职员工，持有甲方公司股权或担任甲方公司高级管理人员。

二、分红比例

1.甲方承诺，在乙方任职期间，每年按照乙方在公司股权比例或职务级别，给予乙方一定比例的保底分红。

2.分红比例具体如下：

（1）持有甲方公司5%以下股权的员工，分红比例为年工资总额的10%。

（2）持有甲方公司5%（含）至10%股权的员工，分红比例为年工资总额的15%。

（3）持有甲方公司10%（含）至20%股权的员工，分红比例为年工资总额的20%。

（4）持有甲方公司20%（含）至30%股权的员工，分红比例为年工资总额的25%。

（5）持有甲方公司30%（含）以上股权的员工，分红比例为年工资总额的30%。

三、分红时间

1.甲方应在每年12月31日前，将乙方当年的保底分红支付给乙方。

2.如遇特殊情况，甲方应在收到乙方书面申请后，在30日内支付乙方保底分红。

四、分红方式

1.甲方将乙方保底分红以现金形式支付给乙方。

2.甲方可在支付保底分红时，根据乙方意愿，将部分分红转换为股权。

五、分红调整

1.如甲方公司经营状况发生变化，甲方有权对乙方保底分红比例进行调整，但调整幅度不得超过原比例的±10%。

2.甲方应在调整分红比例前，提前30日通知乙方。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方保底分红，应向乙方支付相当于应支付分红金额的违约金。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方股权证明或职务证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为维护公司利益，确保乙方（以下简称“乙方”）在甲方公司任职期间，能够按照约定获得保底分红，同时保障甲方在合同履行过程中的权益，特引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方参与本合同的履行与监督。甲乙双方经友好协商，特订立如下协议：

一、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方，负责监督乙方在甲方公司任职期间的保底分红发放。

2.丙方有权要求乙方提供其任职期间的业绩考核报告及分红依据。

3.丙方有权对乙方提出的分红申请进行审核，并有权要求乙方提供相关补充材料。

4.丙方有权在发现乙方有违反本合同规定的行为时，通知甲方，并提出处理建议。

二、甲方权利与义务

1.甲方承诺，在乙方任职期间，按照约定比例向乙方支付保底分红。

2.甲方有权要求乙方在任职期间，不得泄露公司商业秘密，违反者甲方有权终止合同，并追究乙方法律责任。

3.甲方有权根据公司经营状况和业绩考核结果，对乙方保底分红比例进行调整。

4.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有甲方承诺的保底分红权。

2.乙方应遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应按照甲方要求提供相关业绩考核报告及分红依据。

4.乙方应配合丙方对分红申请的审核，并提供必要补充材料。

四、违约责任与限制条款

1.如乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相当于保底分红金额的违约金。

2.如乙方因个人原因离职，未完成合同约定的服务期限，甲方有权要求乙方支付相当于剩余服务期限保底分红金额的违约金。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转让其在甲方公司的股权。

4.乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

七、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为第三方，参与本合同的履行与监督，有利于保障甲方权益，确保乙方获得应得的保底分红。

2.丙方的介入有助于规范合同履行过程，提高合同执行效率。

八、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在合同履行过程中的合法权益，确保公司利益不受损害。

2.甲方通过设定乙方违约责任与限制条款，有效预防乙方在合同履行过程中可能出现的风险。

3.甲方权益主导的合同模式，有利于维护公司稳定发展，提升公司核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为吸引并保留乙方（以下简称“乙方”）作为其核心技术人员，特订立本合同。鉴于乙方在技术研发方面的专长及对甲方业务的贡献，甲方承诺在乙方任职期间提供具有竞争力的薪酬和福利。同时，引入丁方（以下简称“丁方”）作为第三方参与合同的履行与监督，以保障乙方的权益。甲乙双方经协商一致，特订立如下协议：

一、丁方责任与权利

1.丁方作为第三方，负责监督甲方对乙方的薪酬和福利支付。

2.丁方有权要求甲方提供乙方的薪酬记录、福利发放证明等材料。

3.丁方有权对甲方提出的薪酬调整进行审核，并有权要求甲方提供相关依据。

4.丁方有权在发现甲方有违反本合同规定的行为时，通知乙方，并提出处理建议。

二、甲方权利与义务

1.甲方承诺按照合同约定支付乙方薪酬，确保乙方在行业内的竞争力。

2.甲方应确保乙方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假、培训机会等。

3.甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有甲方承诺的薪酬待遇和福利。

2.乙方应按照甲方要求，履行其技术研发职责，保证技术成果的质量和进度。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得将公司技术信息用于个人或第三方。

4.乙方应配合丁方对薪酬和福利发放的审核，并提供必要补充材料。

四、违约责任与限制条款

1.如甲方未按约定支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于应支付薪酬金额的违约金。

2.如甲方因自身原因导致乙方福利待遇不符合合同约定，甲方应立即纠正并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得离职或从事与甲方业务竞争的工作。

4.乙方不得利用甲方资源从事任何损害甲方利益的行为。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

七、乙方权益主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在技术研发和薪酬福利方面的合法权益。

2.乙方权益主导的合同模式，有利于提高乙方的工作积极性和创造性，促进个人职业发展。

3.乙方权益的保障，有助于提升甲方