ktv上班合同范例

ktv上班合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营需要，现与乙方签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同终止，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方经营的KTV场所从事服务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付乙方工资的____倍赔偿金。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在履行职务过程中，如因工作原因导致身体伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营需要，丙方提供相关服务，现甲乙丙三方签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方在合同期内，如因丙方原因导致合同终止，甲方有权要求丙方承担相应责任。

二、工作内容

1.乙方在甲方经营的KTV场所从事服务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方休息休假权益的落实。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付乙方工资的____倍赔偿金。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方应协助甲方履行劳动保护及职业健康义务。

六、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对考核不合格的乙方有权解除本合同。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和指导。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职务。

七、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和社会保险、住房公积金。

2.甲方应保障乙方的休息休假权益。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护。

八、丙方的责任

1.丙方应按照合同约定提供乙方工作所需的服务和培训。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

3.丙方应协助甲方履行劳动保护及职业健康义务。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担相应责任。

十、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方入职登记表；

4.丙方服务提供协议。

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为服务提供方，能够为乙方提供专业的工作培训和服务，提高乙方的职业技能和综合素质，从而为甲方提供更优质的人力资源。同时，丙方在合同中承担相应的责任和义务，有助于甲方维护自身权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，在合同中拥有更大的话语权，可以更好地保障自身的权益，如调整乙方的工作岗位、考核乙方的工作表现等。此外，甲方通过加强对丙方的监督和管理，确保丙方履行合同义务，从而保障乙方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（外包服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需对外包部分工作，丙方作为外包服务公司提供专业服务，现甲乙丙三方签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，乙方有权要求续签合同，甲乙双方应协商一致。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为_________________。

2.乙方的工作内容将主要与丙方协调，丙方将负责具体的技术指导和日常管理工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方休息休假权益的落实，不得无故克扣乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方因工作原因未能享受休假待遇，丙方应赔偿相应损失。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方应提供必要的工作环境和个人防护装备。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提升个人职业技能。

2.乙方有权了解自己的工作进度、考核结果及工资支付情况。

3.乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出投诉和申诉。

七、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和各项社会保险、住房公积金。

2.甲方应确保乙方的休息休假权益得到保障。

3.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

八、丙方的责任

1.丙方负责为乙方提供具体的工作指导和日常管理工作。

2.丙方应确保乙方的工作条件和环境符合国家规定。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的技术问题。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金____元。

2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担相应责任。

十、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方入职登记表；

4.丙