企业劳动合同模板与范文

企业劳动合同模板与范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经双方协商一致，订立本劳动合同，共同遵照执行。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日签订书面续签合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任______职位，具体工作内容为：__________。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，诚实劳动，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________。3.2甲方应根据国家规定和乙方的工作性质，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有甲方规定的各项福利待遇。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在劳动合同期间享受国家规定的各项休假待遇。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1在劳动合同期限内，如双方同意变更劳动合同内容，应签订书面变更协议。6.2劳动合同解除或终止的条件如下：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（6）法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。6.3劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。第八条争议解决8.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日劳动合同注意事项1.合同编号：确保唯一性，便于管理和追溯。2.双方信息：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、联系方式等信息必须准确无误。3.劳动合同期限：明确合同的有效期限，包括起始和终止日期。4.工作内容：具体描述乙方的工作职责，避免模糊不清。5.工作时间：符合国家劳动法规定，明确工作时间及休息制度。6.劳动报酬：明确工资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。7.社会保险与福利：列出乙方应享有的社会保险种类及福利待遇。8.变更、解除和终止：详细列举合同解除或终止的各种情形。9.违约责任：明确双方违约时应承担的法律责任。10.争议解决：约定争议解决的方式和途径。解决办法1.协商：在合同执行过程中，双方应通过友好协商解决争议。2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构进行调解。3.仲裁：调解无效时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：仲裁不支持或一方不执行仲裁结果时，可向人民法院提起诉讼。法律名词解释1.劳动合同：用人单位与劳动者之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.违约责任：违反合同约定的义务，应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。3.解除劳动合同：在劳动合同期限内，因特定事由提前终止劳动合同的法律行为。4.终止劳动合同：劳动合同期满或双方协商一致，劳动合同自然结束的法律行为。5.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活需要而建立的保险制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。7.仲裁：由仲裁机构对双方争议进行审理并作出裁决的法律程序。8.诉讼：向人民法院提起的，通过司法程序解决争议的法律程序。特殊应用场合及补充条款1.远程工作场合：在这个场合，乙方可能不在甲方的工作地点办公。补充条款：甲方应提供必要的远程工作工具和软件支持，并确保乙方能够有效地完成工作。同时，甲方应承担乙方因远程工作而产生的合理通讯费用。2.跨国工作场合：如果乙方需要在国外工作，可能会有语言、文化、法律上的差异。补充条款：甲方应提供跨文化培训，并协助乙方处理工作签证等相关事宜。甲方还应确保乙方的薪酬和福利与当地生活水平相匹配。3.高风险工作场合：比如建筑工人、高空作业者等，他们的工作环境可能较为危险。补充条款：甲方应提供额外的安全培训和防护装备，并定期进行安全检查，确保乙方的人身安全。4.创业公司或初创项目：在这个场合，乙方可能需要承担更多的不确定性和风险。补充条款：甲方应明确乙方的权益，如提供股权激励或利润分成，以鼓励乙方为公司发展作出贡献。合同所需附件列表1.乙方的身份证明文件：身份证、护照或其他有效身份证明。2.学历证明：毕业证书、学位证书等。3.职业资格证书：如有，提供相关职业资格