《2025解除劳动合同补偿协议书》

《2025解除劳动合同补偿协议书》本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（以下简称“协议签署地”）签订：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方劳动合同关系将于年月日到期，经双方友好协商，一致同意提前解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿达成如下协议：第一条合同解除及生效日期1.1双方一致同意，自年月日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同关系。1.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。第二条经济补偿金2.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。2.2经济补偿金的计算依据为：乙方在甲方工作的实际年限，每满一年支付一个月工资的标准工资；不满一年的部分按一年计算。2.3乙方实际工作年限为年，甲方应当支付的经济补偿金总额为人民币元。2.4本协议签署后，甲方应于年月日前一次性支付上述补偿金。第三条工资及福利3.1甲方应当在本协议签署后个工作日内，向乙方支付截止至年月日的所有工资、奖金、福利及其他应得款项，总金额为人民币元（大写：）。3.2甲方应确保上述款项足额支付，如有遗漏或不足，乙方有权向甲方追偿。第四条社会保险与住房公积金4.1甲方应当依法为乙方办理截止至年月日的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金的转移手续。4.2乙方上述社会保险及住房公积金的账户信息如下：养老保险账户：医疗保险账户：失业保险账户：工伤保险账户：生育保险账户：住房公积金账户：4.3甲方应当在本协议签署后个工作日内办妥上述转移手续，并向乙方提供相关证明文件。第五条保密义务5.1乙方承诺，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2本条款的保密义务不因本协议的解除而失效，乙方仍需履行保密义务直至相关信息公开或无保密必要为止。第六条竞业限制6.1双方协商一致，乙方在解除劳动合同后，不得在个月内从事与甲方经营范围相同或类似的工作，范围包括但不限于：。6.2甲方应根据法律规定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：），支付方式为：。6.3如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿给甲方造成的全部损失。第七条不得兼职条款7.1乙方承诺，在解除劳动合同后个月内，不得在任何与甲方存在竞争关系的企业兼职或任职。7.2如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿给甲方造成的全部损失。第八条违约责任8.1如甲方未按本协议约定支付经济补偿金、工资及福利、社会保险或住房公积金，乙方有权要求甲方支付应付金额的每日万分之五的违约金。8.2如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制或不得兼职条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿给甲方造成的全部损失。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向协议签署地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式份，甲乙双方各执份，其余份用于备案或办理相关手续。10.3本协议附件包括：，与本协议具有同等法律效力。10.4本协议签署后，双方劳动合同关系正式解除，互不承担与此相关的任何权利义务。第十一条附加条款11.1本协议中未尽事宜，双方可自行约定补充条款如下：。11.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（盖章）：