2025年中国农业银行储蓄合同工劳动合同

2025年中国农业银行储蓄合同工劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：中国农业银行分行住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方自愿应聘甲方储蓄合同工职位，甲方同意录用乙方为合同制员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限内，乙方应按照甲方要求从事储蓄合同工工作，完成甲方安排的工作任务。第二条工作岗位和工作地点2.1乙方同意甲方根据工作需要安排其在储蓄部门从事岗位工作（以下简称“本岗位”）。2.2乙方的工作地点为：省市区（具体地点）。如甲方因业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排，调整后的工作地点应提前通知乙方。2.3乙方同意甲方根据工作需要，合理调整其岗位职责和工作内容，乙方应积极履行调整后的岗位职责。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息权利。具体休息休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资标准按国家规定执行。3.4乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位工资支付制度，以货币形式按时足额支付乙方劳动报酬。乙方工资为每月元人民币（税前），其中基本工资元，绩效工资元。如乙方的工作岗位发生变化，甲方将根据岗位职责调整乙方的工资标准。4.2甲方于每月日支付乙方上月劳动报酬，遇法定节假日或休息日顺延至最近的工作日。4.3乙方的绩效工资根据其工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方另行制定。4.4甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳项目和标准按照国家规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。4.5乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金（如有）等，具体按照甲方的福利政策执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和标准按照国家规定执行。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家规定和甲方的规章制度执行。5.3乙方享受婚假、丧假、产假等法定假期，假期工资按照国家规定支付。5.4甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、住房补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行规定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。6.2甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应接受培训并遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产制度，避免因违章操作造成人身伤害或财产损失。第七条双方的权利与义务甲方的权利与义务7.1甲方的权利：（1）根据工作需要，合理安排乙方的工作任务；（2）根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理；（3）在乙方违反本合同或甲方规章制度时，有权依照相关规定进行处理；（4）要求乙方保守甲方的商业秘密和工作秘密。7.2甲方的义务：（1）按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费；（2）提供必要的工作条件和劳动保护，改善乙方的工作环境；（3）对乙方进行业务培训，提高乙方的业务能力；（4）尊重乙方的合法权益，不得无故解除本合同。乙方的权利与义务7.3乙方的权利：（1）按时足额获取劳动报酬，享受社会保险和福利待遇；（2）要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品；（3）参加与乙方工作相关的业务培训，提升自身技能；（4）对甲方违反劳动合同或国家法律法规的行为，提出申诉或要求解除合同。7.4乙方的义务：（1）认真履行本岗位职责，按时完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的合理工作安排；（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为；（4）维护甲方的社会形象和声誉，不得利用职务之便谋取私利。第八条合同的变更、解除和终止合同的变更8.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的内容应以书面形式确认，并由甲乙双方签字或盖章。合同的解除8.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。8.3乙方单方面解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内提前三日通知的，本合同解除。8.4甲方单方面解除合同的，应符合下列情形之一：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。8.5甲方不得依据本条第8.4款第（3）、（4）项解除合应提前日以书面形式通知乙方。合同的终止8.6本合同期满的，本合同终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。8.7本合同终止后，甲方应为乙方办理劳动关系终止手续，并依法支付经济补偿金（如有）。第九条违约责任9.1乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。9.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。9.3甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同以中文书写，其他语言版本如有歧义，以中文版本为准。10.5本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：